引用:

原帖由 jataigh 于 2008-12-10 12:12 发表
那请问，从工作到现在就没签过任何劳动合同，什么意思呢？

没有签过劳动合同,肯定是企业的不对.不签的话,大概也不交金的,到时候可以要求补交的.从上班第一天起,包括试用期是不能单独存在的,是包括在劳动合同内的..

引用:

原帖由 红豆双皮奶 于 2008-12-14 11:55 发表
那么要留什么样的证据呢 ？
因为我们换了一个老板，老板间的内部矛盾弄得很厉害，老板知道我们没有签合同，但是就是不签。好象要自己再出新的人事制度再签，当然新的人事制度会比以前苛刻很多。比如年假会由9天缩短 ...

我只能说,目前状态下,不签劳动合同,最担心的人不应该是劳动者而是公司..