[医保人事] 1月离职，公司不发年终奖属于违法吗？

1楼小豆芽妈咪 小豆芽妈咪 (......) 发表于 2013-2-4 11:36 显示全部帖子

1月离职，公司不发年终奖属于违法吗？

本人1月中旬离职，离职时人事说只要公司有年终奖肯定会发给我的，但是由于公司效益不好，而且12月与许多员工解除了劳动关系（赔偿了相应的工资），所以为了逃避解除合同人员的年终奖，今年决定以过节费的名义发放年终奖，发放名单以1/31日在职员工，这样我也排除在外了，想问问资深人事或有相关经验人员，像我这种情况可以申请仲裁吗？.

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2楼小豆芽妈咪 小豆芽妈咪 (......) 发表于 2013-2-4 11:45 显示全部帖子

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谢谢答复，可是一般年终奖都不会写进劳动合同的，这就意味我去找相关职能部门也是没有用的，是吗？.

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3楼小豆芽妈咪 小豆芽妈咪 (......) 发表于 2013-2-4 12:49 显示全部帖子

回复 4楼r_miao 的帖子

恩，非常感谢！.

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4楼小豆芽妈咪 小豆芽妈咪 (......) 发表于 2013-2-7 15:15 显示全部帖子

谢谢各位的意见，看来离开公司是对的，因为公司的领导的人品实在是太差，总是以各种理由为自己谋福利，而又想方设法的克扣员工的福利。.

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