背景调查目前我比较注重工作经验，比如工作时间、职务，还有薪资。主要是考察这个人是否诚信；
若还在职，工作时间我一般是让本人提供住房公积金的缴纳凭证，这样既可了解工资的大致情况，也可了解工作时间；职务一般是提供上家单位的劳动合同或试用期间调查职务；
薪资一般要求提供银行清单或税务证明；
工作能力，因个人觉得仁者见仁，智者见智，所以不调查；.

补充：
当然，当你在做背景调查时，你不问对方人事就说这个人有什么不好，一般这样的人我们不要；因为大家都是工作关系，若没有太出格的事，一般人事都会说好的或还可以的。.

江山易改，本性难移呀.