[医保人事] 急：请教被公司解聘赔偿问题（新进展，求意见，要快！）

1楼贞岑 贞岑 (......) 发表于 2012-9-10 17:31 显示全部帖子

公司的任何理由都是要有书面依据的，你要把条理理清，和公司先交涉，他们解除通知书给你吗，如公司解除你要求书面的，在通知书上你可以写有异议，千万不要就签字奥。上仲裁应该得到支持的，如果不行上法院更会得到支持。但是你一定要理清头绪，看看公司那些违反劳动法和劳动合同法。.

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