我孩子是汇师小学的，现在在XNWY上初二。

当初没有什么市级竞赛2等以上证书，也没有读过小五班，学校的三好当过一次。

在当年1月份就精心准备了简历，并通过我手下员工的牵线，找到了一个机会和张校长
面谈一次(我的这个下属是当年张校长做班主任时的得意门生)，结果顺利地拿到了录取通知。

这个方法可能有点独辟蹊径，仅供大家参考吧。.

个人觉得XNWY的筛选方法可能是这样的：

1）看有没有奥数竞赛二等奖以上证书(三等奖估计没有什么大用)和英语竞赛一等奖证书；
   我觉得这是最管用的。
2）市级三好是很管用的，区级也有一定分量；
3）比较青睐小学时担任大队长职务的；
   我孩子当初入学时，预初班里曾经在小学当过大队长的一大把，所以很多有心计的家长在小学
   时就注意和小学老师搞好关系，让自己孩子做大队长；
   但是现在回过头看看，当初小学当过大队长的好像成绩不行的很多，换句话说XNWY看走眼的不少；
4）小五班当初还是有用的，有不少孩子就是在上小五班时被老师推荐进去的。
   但是，现在的情况我就不清楚了。
5）XNWY比较青睐徐汇区几个民办小学和几个有名的公立小学的生源，
   如当初的汇师、逸夫、爱菊、建襄等；
6）通过以上的各个渠道选出一批学生(当然也包括条子生)，不足的就在几千份投递的简历中海选。
   说实话，我觉得海选的话要看简历是否合阅读简历老师的胃口了，运气的成分很多。

以上点滴体会，供大家参考。若有说的不对的地方，请包涵，不要砸我哦。。。

[ 本帖最后由 Adamson 于 2008-9-19 23:48 编辑 ].

呵呵，好歹有个一等奖啊，这个就是敲门砖啊。.

如果是通过“几千份投递的简历中海选”方式的，我觉得难免有看走眼的。所以，有“凭一张英语一级合格进XNWY”的，也有“有英语2级证书和作文证书,奥数入围,中队委员,还有学校奖项若干,但是西南位育音信全无”的。
我觉得这是很正常的。这要看负责看简历海选的老师的眼力了，呵呵。

就像现在的单位在招聘大学毕业生的时候，即使在看了简历后笔试+面试，但仍然有看走眼的。.