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[医保人事] 公司以某岗位不再设置为由与员工解除合同是否可以?（新情况更新在15楼）

1楼阿萌妈妈 阿萌妈妈 (头疼) 发表于 2010-3-30 10:57  显示全部帖子
不是专业的,主要接触过类似的,估计你谈起来难度较大,尤其是和做人事的谈,一般来说赔偿是分两部分的:1) 月工资*N年(在公司的工作年限) 2) 合同未到期提前需1个月通知,而且这部分的补偿我就不太确定了,还是要请各位专业人员来解答了.

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