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1楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2013-1-15 13:25  显示全部帖子

回复 1楼lucky2012 的帖子

我的理解哦
（1）有效的，只要你代表是公司的HR。如果在签订合同前反悔，存在风险。如果应聘者因此已经离职，并且引起损失，是可以向公司追述的。

（2）对员工没有约束力。

所以公司在发OFFER之前要慎重。.

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