[医保人事] 员工医疗期从何时开始算

1楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2011-8-24 09:37 显示全部帖子

我曾经看过一个案例

职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。也就是说假定一个人工资20000元/月，当他连续请病假一个月后，到手的工资是上海市的社平工资？（扣除所交纳的五险一金）

这种说法对吗？对于高薪资的来说岂不是不合理？.

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