无职位的外包给劳务公司，相当于就不是本公司员工了，需要先和公司解除合同的。.

所谓外包，就是要先解除和原公司的合同，再和劳务公司签合同，最后派到现在的公司工作。

合同到期，是否提前30天通知，看公司的规章制度是怎样协商的。

满10年或者续签2次才可以签无固定期限合同。.

（1）续签是指08年劳动合同法办法以后的2次

（2）合同到期是不是自动解除，可以看在你合同到期第一次工资（如果是后付工资的话，可能是第二次）是不是发给你，来判定公司是否有意向继续和你续签？

（3）如果公司不续签，而是提出你和外包公司签合同，可以要求公司支付合同到期不续签的补偿金。但这要看你的谈判技巧了。因为公司会认为仍然安排你在公司工作的。.