1楼echoshu
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发表于 2008-7-9 09:11
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因为你本人也是做人事经理的，所以对这块也应该比较清楚了。
你是08年6月份提出的，退工单公司最晚一个月以后必须给你。当然你怎么证明你已经离职了呢？比如离职交接清单？
公司如果没有给你退工单，它照样要支付当月的社保的，怕它干吗？除非你又找了新的工作需要退工单。
另外对于证书，应该不是人力资源方面的话，不知道对你以后的职业发展有没有帮助？和公司谈谈看，证书挂靠在公司，每个月支付一定的费用给你。
不管怎样，就冲着它不给退工单，不支付当月工资，公司就不对。.
