我们的公司做法，如果是公司希望解除合同的，一般都会和员工进行协商，该赔偿的赔偿，要求就是员工自己写辞职报告，主要是为了避免后期风险，万一这当中员工反悔了呢，或者提出其他要求呢。。

一般来说，员工都会写，毕竟该赔的也赔了，就算强留下来也没意思，大家好聚好散。.

公司不是想解除合同就可以解除合同的，一定需要充分的证据，就算是给员工支付一定的赔偿金 也不可以，一定需要充分的证据，否则员工可以不答应啊。所以最好的办法就是和员工协商让员工自己提出辞职。

建议你在写了离职书以后，再和公司签订一份协议书，里面写好赔偿数目。

公司一般会答应的。.