钟点工汇总

请教大家一个问题，以前我们请的是早出晚归的阿姨，现在换成钟点工了。每天早上2个钟头，下午3个钟头。她提出，1. 如果是她有事没来，我们可以扣她工资；如果是我们有事不让她来，工资应该照付？
    2. 节假日如果让她上班的话，工资翻倍；如果让她休息的话，工资应该照付？

请问大家，有这个规矩吗？ 我也搜了一下相关网站，好像有劳务工和合同工的区别。貌似工资不应该翻倍。.