劳动法有规定的，顺延到小人一周岁(就是哺乳期结束)。如果公司强行结束劳动合同，可以申请仲裁，不过申请仲裁的时间是结束劳动合同、发生争议的两个月之内，千万别过有效期。具体事宜，打电话12333咨询。
再看看这个http://www.12333.gov.cn/bsgz/search_cjwt.jsp
若职工无正当理由擅自离开工作岗位或无故旷工，因此严重违反单位劳动纪律或规章制度的，用人单位在此期间也可以随时解除劳动合同。
http://www.12333.gov.cn/bsgz/search_cjjy.jsp

[ 本帖最后由 rr0001 于 2006-6-23 21:09 编辑 ].

关于生育保险条例的http://www.12333.gov.cn/zcfg/list_query.jsp.