其实职场就是一个大金字塔，出纳的工资往往就是最低的，而总监或CFO的工资是他的几十倍，但2者在公司的架构中都很重要，不可或缺。关键在于，CFO一年拿几百万，有时候还不定有适合的应聘者。而出纳只给2200，说不定有一群人要抢这个岗位。还是市场的供求关系在很大程度上决定了大家的薪水。如果你有才能，岗位被复制率和替代性也比较低，你的薪水自然不会少。如果现在公司给少了，你可以很容易在市场上找到让你满意的薪水和岗位。.

难道富士康是最差的吗？在同等的工厂中，以薪水而论，富士康并不差，相对而言。.