原来的单位这样的事情很多,一般都是到要续签的时候,通知你不签了,合同也结束了,也没有什么特殊赔偿,一般都是多个一个月..

不知道你单位是做什么的,加班费是明文规定的,而且你有加班记录就可以要求补偿,如果没有依据,很难,我们以前单位是搞软件开发的,加班多了去了,最后好象也没有什么加班费补偿,最多就是让你按照加班多出来的时间让你休息,休息完按离职给你算辞退工资,就看公司规不规范了..