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[医保人事]
急急急!!!咨询:岗位撤销,公司要求换岗减薪,如何争取赔偿?
1楼
ZQYCYN
ZQYCYN
(......) 发表于 2010-9-29 20:33
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一般是1个月的代通金和7个月的经济补偿金。.
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2楼
ZQYCYN
ZQYCYN
(......) 发表于 2010-10-4 15:42
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回复 5#gb530 的帖子
如果劳动合同里对岗位约定是明确的,变更岗位就必须双方协商一致,员工可以要求继续履行原合同,如果确实是因为岗位客观上被撤销造成原来的合同无法继续履行,而员工与单位也无法就新岗位达成一致的,则原劳动合同解除,员工可以得到经济补偿。.
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