你要不想辞职就还是一如既往地认真工作，等着他辞退你，或者等到他明年降职降薪后你再去仲裁。只是这个过程中自己心里会很不舒服。
记得留下在职证据、工资单、收集他散布谣言的证据、或者他故意搞事的证据。
降至降薪不是公司单方面就能决定的，需要协商的。未经协商确认就降，你是可以仲裁的.

可以啊。只要你有时间去仲裁局交材料。
前提是你要有证据，要能证明你有劳动者权益已经被侵害了，要有合适的仲裁申诉理由，要不然不会受理的。.