[医保人事] 请懂法律的帮忙看看这合法吗

1楼angelmm09 angelmm09 (......) 发表于 2011-1-4 16:16 显示全部帖子

回复 1#lynnrain 的帖子

你的入职时间是什么？还有你们公司休年假是按1-12月的自然年计算，还是按入职时间慢一年计算？是员工工作满一年后再休，还是工作当年就可以休当年的假？这些跟你休年假有关系，如果是按入职时间计算，且又是满了一年再休年假，那么你现在是有权利休10年3月到12月份工作期间的年假的。如果不是，就另说了。.

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