公司是违法的。
但除了通过仲裁来维护个人利益，你要想继续干下去，大概只能接受公司的霸王条款。
如果走仲裁的话，你最好写书面申请给公司，留下书面提交的证据。.

其实无固定期和固定期没什么区别，你为什么一定要签无固定期呢？
无固定期不代表公司不能辞退而永久用你，只要符合解除或终止的条件，都可以辞退。
经济补偿金之类也是依照在企业的工龄，不会因为无固定期，员工就可以要求的更多。.