[医保人事] 薪资倒挂

1楼angelmm09 angelmm09 (......) 发表于 2010-12-22 12:10 显示全部帖子

多年前就开始这种状况。
在以前的公司是分期分批逐步地调整老员工的薪资，表现好的先调，或调的比例高，薪资高的少调或不调。
现在的公司不予理睬，高就高，低的只要自己不提出来就不去管。所以现在公司离职率达到30%.

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