如果不打算采用打卡的方式约束一下，你就召集大家开个会，讲下上下班时间的问题，提醒大家注意，再采取一个全勤奖励办法看能不能有效。
这年头谁还能积极上班啊。
拿我们同事的话说，下班不积极思想有问题，上班太积极思想有问题.

其实根本原因还是管理上的，要有效地考核和激励，这个做到位了大家状态都会好一些。
现在公司的通病是有处罚，无激励，员工做的好的没有适当的激励，稍微觉得员工不积极时就会从一些细枝末节上去掐。.