打印【有0个人次参与评价】

[新闻八卦] 谢谢各位！

1楼angelmm09 angelmm09 (......) 发表于 2010-1-29 11:39 显示全部帖子

不签合同，他如果有证据证明他正常为公司工作了，你们公司就应该付他双倍的工资，仲裁肯定支持的。
他既然还没有去仲裁，你们可以跟他协商处理，能谈少一点是一点。
我觉得补偿的钱不多，赔了算了，因为没签合同确实是有过错的。对公司来说就当买个教训了。.

TOP

2楼angelmm09 angelmm09 (......) 发表于 2010-1-31 09:05 显示全部帖子

回复 5#十八楼的妈妈的帖子

就让他仲裁去吧，让老板也知道什么叫性质恶劣。
一味地帮老板做这样有损员工利益的事，你以后也会很郁闷的，该让老板承担的就让他承担。.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››