三方协议应该只是个君子协定，其实也没有那么大的约束力了，要走单位也没有办法，只不过单位可能会找你们学校找个说法罢了。
或者你觉得工作了不满意，就故意表现差点，到时候单位就会撤了三方协议，这是损招，呵呵。
你既然没有毕业，不可以要单位按实习处理吗？到快毕业的时候再签协议或直接签合同。.

就我所知，三方协议只是给学校用的，一般企业都不把三方协议作为正式的用工合同用的。听你的意思，单位要作为正式合同用。如果是这样也就视同劳动合同，你入职以后都是劳动法保护。要走提前1个月通知单位就可以走了。单位也不能约定提前解除合同的赔偿金。除非单位为了帮你办户口、让你培训花了金钱，同时你们之间还签了服务期的协议，它可以约定补偿金，其他情况下都不能约定赔偿金。.