你们公司的人事怎么解释这个事？会承认以前的工龄吗？
跟劳务公司签的时间是什么时候开始的？
如果签了劳务公司的合同，你的劳动关系在劳务公司，只是派到A工作的，你跟A之间的工龄，对劳务公司来说肯定是无效的。
我怀疑你们公司是借劳务公司抹掉以前的工龄，这么短的时间签两份合同，趁大家不留意就签了劳务的合同，轻而易举就把之前的劳动关系抹掉了。.

其实这种做法从法律上讲是合法的，也是所谓的正规企业所能用的解决工龄问题的最好的办法。企业也要规避风险，降低成本的，也无可厚非，只不过有时合法的未必合理、合乎道德，这种做法甚至是利用了员工对正常企业的充分信任。.