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[医保人事] 劳动仲裁(急)

1楼化蝶 化蝶 (......) 发表于 2010-4-21 17:14 显示全部帖子

劳动仲裁(急)

公司有一员工，因不服从工作安排被辞退，公司未支付补偿金。现他去仲裁了，要求支付13220元赔偿金，请各位出出主意该怎么办？

另外赔偿金=补偿金*2
他是07/10进公司的，这个月辞退的
补偿金应该怎么算，是2.5个月吗？支付标准是按基本工资算还是平均工资(包括基本工资，加班费等其他费用。即他的所有收入)算？.

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2楼化蝶 化蝶 (......) 发表于 2010-4-22 11:53 显示全部帖子

顶，顶，顶.

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3楼化蝶 化蝶 (......) 发表于 2010-4-22 21:28 显示全部帖子

劳动合同是08/1开始签的，补偿金应该是2.5个月吧?

如果不服从工作安排辞退成立的话是不用付补偿金的是吗?

不服从工作安排后就直接开辞退通知书了，没出过其他处罚文件，但有人好证明他确实是不服从工作安排

规章制度中有，当时是在公示栏内公示的，但没有本人签阅的证明。.

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4楼化蝶 化蝶 (......) 发表于 2010-4-22 21:29 显示全部帖子

请问08年前按老法是怎么算的?.

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5楼化蝶 化蝶 (......) 发表于 2010-4-26 17:38 显示全部帖子

谢谢各位，学习了很多。以后工作还是要做细点。.

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