你把情况跟老板说说，看他自己的态度怎么样？
最好别惹麻烦，交钱最简单。.

那你自己要判断下，人家托来的人是不是可靠，会不会给你们公司惹麻烦，如果有纠纷是不是能有办法处理。并且把这些可能的风险也一并告诉老板，只要他同意，录用几个人能省掉一些钱也算是做了善事了。
还有录用的人尽量不要签劳动合同，就算那种非全日制的，签劳务合同，这样不会有最低工资的限制，也不用交保险，如果碰到病痛什么也不存在公司来负担的问题。.

那是有点头大，左右不是了。没招了，帮你顶吧。.