她还在哺乳期内，不能解除劳动合同.

1、请问怎么算辞退前的平均工资？
   离职前的12个工资（有工资单的看工资单，没有工资单的话看银行交易记录）
2、她这种情况应该怎么算赔偿才能保护自己？
   N+1
3、平时的补贴、年终的资金、饭贴都可以算工资总额里面吗？
补贴、年终的资金、饭贴，如果在工资单（银行交易记录）里有显示的话，就必须计入
4、赔偿金要不要交锐？
赔偿金高于上年度的平均工资3倍（10698元）的话，要交税
5、今年的年终奖还可以有要求吗？
   这个没有明文规定，即使你仲裁，你也不会得到支持.