1楼Dorey妈
(无畏的希望)
发表于 2010-2-27 20:01
显示全部帖子
员工应提前一个月提交离职申请，同不同意你提早离开，是由公司决定而非个人可以决定的。所以你公司HR要求是很正常的。
针对你公司HR的强硬态度，我的建议：
1、22日你提出的离职申请是否有书面确认，同意你3月1日离岗。
2、26日离职移交手续是否全部办完了（包括本部门移交、行政、财务部门帐务和办公用品归还等离职移交流程）。你是否有这些离职移交清单书面文件留档。
3、如果都有的话，你不用太担心了。这些已经能证明你与公司协商解除劳动关系了。公司不能扣押你的劳动手册和不开具退工单（按规定退工单应在员工离职后7天内开具）。否则你也是可以申请仲裁的。
4、最好方法还是和原单位的HR和你原部门上级沟涌一下，尽可能早放你走。不必搞得太僵。.
