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标题: [自我] 谈点自我的事业发展，35岁以后MM们还愿意留在外企吗？ [打印本页]

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 13:43 标题: 谈点自我的事业发展，35岁以后MM们还愿意留在外企吗？

岁月苒荏，不知不觉已经到了这把年纪，看到漫天的招聘广告，35岁以下，。。你还想过跳槽吗？
孩子大了，自己老了。望望周围都是年轻的80年代后，没有坐上经理的位置，心中已经有“大江东去，数风流还要看今朝“。作为女人作美好的时代已经过去了。JM 对于事业的发展有何打算。
35岁以后MM们还愿意留在外企吗，继续在高强度下拼搏吗？还是另有其他打算。自我创业？或者找个国企安度晚年？
大家谈谈吧！.

作者: 雪雪妈妈 时间: 2006-8-14 13:47

继续呆,到退休.

呆久了也蛮养人的地方..

作者: beibei05 时间: 2006-8-14 13:48

问题是国企是想进就能进的吗？如果能，当然愿意放弃这种高强度的工作。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 13:53 标题: 回复 #2 雪雪妈妈的帖子

问题时能呆多久？单位里有不少40岁以上的被请回家了。恐怖！回想起老爹老妈，太太平平地55岁，60岁退休，真是羡慕！.

作者: 雪雪妈妈 时间: 2006-8-14 13:56 标题: 回复 #4 大水水的帖子

所以我们现在和小姑娘不一样了,选公司无论国企还是外企,要选大公司,稳定且福利好,适宜长期作战.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 14:00

同意，相对来讲，大公司会稳定些。现在国企和外企的收入差距已经越来越小了。工资水平只有好坏单位的区别，没有外企，内企差异。.

作者: 多多妈 时间: 2006-8-14 14:01

大公司也会开人的.外企和国企一样都是靠不住的.

哪里呆着比较爽啊?.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 14:04

社会保障体系不健全的悲哀！.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 14:06

无怪乎，有人说移民的目的就是为了有口饭吃，。。。可惜已经老了，没有精力移民了.

作者: stef 时间: 2006-8-14 15:20 标题: 回复 #9 大水水的帖子

这是我一直没下决心继续进修的原因.反正干不了几年了,何必再读书,机会成本太高.如果读了书,得证后打拼不动,就读了也没用.

有朋友用30W(加上机会成本是四十几万)在英国读了个MASTER,现回国在顶尖IT公司做.本来蛮开心,她却说太累,想去混日子的公司.我说你去之前我就说过了,不想继续打拼,就别去读了.

对有家庭的女人来说在外资企业一直做下去是不太合适的.除非你把劳工和孩子都搞定.其实孩子由老人带的隐患是要一定时间后才能看到的..

作者: 嘉好妈妈 时间: 2006-8-14 15:26

生了孩子就从外企出来了，现在一个小公司混着，工作强度不大，工作时间短，这样也挺好的。我跟老公说要是混不下去了，我就回家待着。外企不想再去了，太累！.

作者: beibei05 时间: 2006-8-14 16:18

引用:

原帖由 stef 于 2006-8-14 15:20 发表
对有家庭的女人来说在外资企业一直做下去是不太合适的.除非你把劳工和孩子都搞定.其实孩子由老人带的隐患是要一定时间后才能看到的.

可是怎样才能离开外企找到轻松些的工作呢？总不至于辞职吧！我想绝大多数职业女性打拼的原因都是因为家庭不能缺少她那部分的收入。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 16:23

同意楼上，如果你负担着家庭的主要收入，只能咬着牙在外企呆下去。每日里上班要承受着家庭和公司里的双重压力
，身体的，精神的，30几岁的人总不能打着小姑娘的精神吧。还要想着如何管教孩子。苦呀！于是总在冥想，干得好，不如嫁的好。哎，怎么又回到这个俗问题上了。。。。.

作者: towtow 时间: 2006-8-14 16:24

国企和外企好的公司都一样滴，好的国企有门路有后台进去的人更多，没门路不是这么好进的，进去了日子也不会好过到那里，到开人的时候一样叫你走人手段比外企更辣。

[ 本帖最后由 towtow 于 2006-8-14 16:25 编辑 ].

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 16:26

总想着自我创业，在淘包网上修炼自己。可是实践起来也是困难重重，JM 门出出主意.

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-14 16:30

确切地说，不是留在外企与否。而是你选择什么样的人生。.

作者: 生姜水 时间: 2006-8-14 16:36 标题: 回复 #16 玫瑰玛丽的帖子

唉,同意..

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-14 16:38 标题: 回复 #17 生姜水的帖子

看来你还没选好。怎么了啊？今天是不是deadline啊？.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 16:38

到着这个年龄似乎面临一人生的转折点。事业也许进入了一个高原期，看不到美妙的前景。而肩头有压上了生活的，家庭孩子的重担。总觉得再像以往走下去，犹如西天取经，磨难重重。如果另辟蹊径，却又缺乏战斗力，没有足够的资金和经验面对你不熟悉的领域。.

作者: myladder 时间: 2006-8-14 16:40 标题: 回复 #16 玫瑰玛丽的帖子

是的,我也同意. 其实根本就是人生的一种选择..

作者: 宝宝妈咪 时间: 2006-8-14 16:41

最想做的就是天天睡觉，做全职
但是，唉，不行的话，也只能这样干着。进国企？哪个国企要我们这些“中年妇女”

啊。
现在看来，最重要的还是福利和医保，孩子生病，自己生病，哪怕是点头疼脑热的。
还有就是四金，只要能够保证这些，还是忍着吧，听老板的骂声。

风声雨声老板声，声声入耳
家事国事公司事，事事关心。

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-14 16:41 标题: 回复 #20 myladder 的帖子

到了这个年龄，能够选择奋斗的，就是那种很有勇气很无畏的了。不过，我想，这不正是我们想要得吗？人生需要勇气。

[ 本帖最后由玫瑰玛丽于 2006-8-14 16:45 编辑 ].

作者: 蜜元妈 时间: 2006-8-14 16:42

是否留要看情况了，有些人把工作称作自己的事业，而有些人工作是为了生计。如果为了生计你可以去选择：最好轻松一点，收入能应付就可以了。但，如果是事业，就要看家庭和事业的选择了，另外一帖不是正在讨论呢。
外企国企一样，高强度的国企比外企更剥削呢！.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 16:48

记不记得那些转盘子的杂技演员，手里都拿着小棍，嘴里也衔着小棍子，一刻不停地转。哪个都不能掉，否则就满盘皆输。.

作者: atseaside 时间: 2006-8-14 16:48

提示: 该帖被自动屏蔽

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 16:50 标题: 回复 #25 atseaside 的帖子

一定是个好公司！羡慕！.

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-14 16:56

有个我很崇拜的，坚持奋斗的人今天没上来。

真想她呀！

作者: beibei05 时间: 2006-8-14 16:58

引用:

原帖由 玫瑰玛丽 于 2006-8-14 16:30 发表
确切地说，不是留在外企与否。而是你选择什么样的人生。

可是我认为经济基础决定上层建筑，至于人生这种深奥问题也必然建立在经济基础之上。我想绝大多数的职业女性在打拼过程中不是体会不到自身价值的体现，也不是感受不到骄傲，她们也不是不热爱事业，只是鱼和熊掌不可兼得，而且经常是二者均不可得。而为此付出的代价却可能会很大，赔上健康，赔上家庭，赔上精神。可无奈又如何？尤其在经济基础尚不雄厚的阶段，只能由生活来选择自己，毕竟经济基础是最重要的。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 17:01

看到这么多妈妈的心声，觉得自己也不孤独了。相互勉励吧！
也许我们的努力，可以改写HR的招聘规则！--已婚已育者从优，35岁以上。理由：有责任心，有爱心。对公司忠诚，不爱跳槽。。。

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-14 17:01 标题: 回复 #28 beibei05 的帖子

我不同意。我有个贴是渔夫的故事。说的就是这个。

我想问的是：人到底需要多少才能感到幸福？

为什么我说这是一种人生选择？因为即使是做家庭主妇，也有很大的不同。即使是家庭主妇在料理家务，养育孩子，侍奉公婆，发展自我上都存在不同。人都是一样的。能力的差距不会引起那么大的外在生活差距。那么我想，态度差距也在其中起到了很关键的作用。

我比较反对把任何原因全归在钱上面。好像有了钱，我们就有了所有的稳定，幸福和自由。事实不是这样的。

当然，我这么说，也不是全盘否定金钱的作用。金钱是有作用的。可能是50%吧。

[ 本帖最后由玫瑰玛丽于 2006-8-14 17:06 编辑 ].

作者: beibei05 时间: 2006-8-14 17:05

引用:

原帖由 玫瑰玛丽 于 2006-8-14 17:01 发表
我不同意。我有个贴是渔夫的故事。说的就是这个。

我想问的是：人到底需要多少才能感到幸福？

当你想去喝杯咖啡都要犹豫半天价格时，你就体会到你需要多少是底线。我想很多妈妈都从这一步过来的，应该有体会。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 17:09

贫贱夫妻百事哀！钱绝对是个大问题。.

作者: atseaside 时间: 2006-8-14 17:22

提示: 该帖被自动屏蔽

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 17:26

心态从容就好！.

作者: cindy 时间: 2006-8-14 17:26

引用:

原帖由 玫瑰玛丽 于 2006-8-14 16:41 发表
到了这个年龄，能够选择奋斗的，就是那种很有勇气很无畏的了。不过，我想，这不正是我们想要得吗？人生需要勇气。

俺是没有勇气的了。外企呆着呗,有个地方帮着交四金就是了。我倒是觉得大的外企蛮养人的(我一直在前50强呆着,小一点的都懒得考虑)。呆到呆不牢为止呵呵.

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 17:29

据说有的超大外企和国营单位差不多。那就乘着行业的东风接着呆下去。。。.

作者: helenLee 时间: 2006-8-14 17:34 标题: 回复 #30 玫瑰玛丽的帖子

“人生需要勇气”
“能力的差距不会引起那么大的外在生活差距。态度差距也在其中起到了很关键的作用”
说的真好！

不过想要选择什么样的生活方式，有时候自己也会摇摆不定的。
最近正在摇摆中。

作者: Wayne妈妈 时间: 2006-8-14 17:44

其实心态调整好,也没有那么糟糕吧,总要有人做活,年龄大经验也多,人也稳定. 公司里今年就有人做到退休,明年也有.一个同事37岁觉的这里有些忙,就又换了家公司.不过我们都是做会计的, 都没做到管理层..

作者: myladder 时间: 2006-8-14 17:44 标题: 回复 #22 玫瑰玛丽的帖子

对的, 无论是怎样的结果,都要有勇气,有勇气来面对成功,同样也有勇气来面对失败. 很多时候,是人生的一种机遇,只是有人选择了放弃,那是没有足够的勇气; 而有的人在机遇来的时候抓紧了,那也是需要勇气的, 坚持不懈下来,更加需要勇气.

叶子的飘落有可能是因为秋的枯黄,但是更有可能是因为...树的不挽留!

[ 本帖最后由 myladder 于 2006-8-14 17:52 编辑 ].

作者: 大水水 时间: 2006-8-14 17:49

我是做程序的非专业人士，想做到退休时不可能地呀！正是职业的特点，才让我惴惴不安。正所谓底气不足，也就很难淡定从容。.

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-14 17:53 标题: 回复 #39 myladder 的帖子

是啊！勇气不是说来就来的。这股气，只有一直坚持着，它才属于你。很多时候，我不敢放弃勇气，那是我担心一旦我放下了那么它就再也不属于我了。

[ 本帖最后由玫瑰玛丽于 2006-8-14 17:55 编辑 ].

作者: myladder 时间: 2006-8-14 17:56 标题: 回复 #41 玫瑰玛丽的帖子

一旦换一种活法,曾经的勇气就不属于你自己了,就需要有新的东西了..

作者: 鱼宝宝 时间: 2006-8-14 18:03

引用:

原帖由 myladder 于 2006-8-14 17:44 发表
对的, 无论是怎样的结果,都要有勇气,有勇气来面对成功,同样也有勇气来面对失败. 很多时候,是人生的一种机遇,只是有人选择了放弃,那是没有足够的勇气; 而有的人在机遇来的时候抓紧了,那也是需要勇气的, 坚持不懈下 ...

同意!有了勇气才会有自信.当你自信满满的时候,是看到困难的.良好的性格和心态才有良好人生的发展..

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-14 18:09

前天看了篇文章。说通向自由的四本护照：

能力护照，人脉护照，经济护照，勇气护照

能力让人能够自立，人脉让人自立后感觉安全和稳定，经济让你在物质上自由，勇气是精神层面的自由。.

作者: stef 时间: 2006-8-14 18:24

有时候不是有勇气就行的.

比如你有多病的父母,不能为你照看孩子,还要你照顾.比如你的孩子多病或者象我儿子这么玩皮.比如你的老公也很忙,需要你解除他的后顾之忧.这些仅靠勇气就能解决的吗?或者就算有勇气,每个人处理问题的能力也是不同的..

作者: 元元妈 时间: 2006-8-14 18:54

引用:

原帖由 玫瑰玛丽 于 2006-8-14 17:01 发表
我不同意。我有个贴是渔夫的故事。说的就是这个。

我想问的是：人到底需要多少才能感到幸福？

为什么我说这是一种人生选择？因为即使是做家庭主妇，也有很大的不同。即使是家庭主妇在料理家务，养育孩子，侍 ...

我觉得金钱最大的好处是可以给我们自由,选择的自由.我想人可能是天生追求自由的动物,当你有机会选择的时候,可能你的选择还是保持原状.但如果环境不允许你自由地选择,就会觉得痛苦..

作者: myladder 时间: 2006-8-14 19:13 标题: 回复 #45 stef 的帖子

不一定每个人都会最后成功的. 其实,你所说的种种情况,也是要靠勇气去面对现实,去承担过程,最后看到结果的.可能有好的,但是不排斥错误的地方. 所以,任何事情都要勇气,或者说是一种心态, 拿得起也放得下,是要靠人生修炼而来的..

作者: annymama 时间: 2006-8-14 19:40

最新的职场调查显示，最受大学生欢迎的雇主是中国移动，其次才是什么500强里面的TOP公司。

有人星夜赶考，有人朝中辞官。各有各的活法。.

作者: 皓皓MM 时间: 2006-8-14 22:39

我目前的状态就是随波逐溜、随遇而安...看到这里有好多MM事业有成也挺羡慕的，但自己却一点都不想奋斗啊勇气啊什么的

觉得日子就这样过也挺好的

作者: 大水水 时间: 2006-8-15 09:15

感谢这里的JM说了这么多鼓励的话语，一早上乘地铁拿了份前程招聘，看着满篇的35岁以下，又受到很多刺激。我想请各位务实地谈谈如何提高自己的价值，狭隘地讲就是对企业的价值。用以前的眼光看35岁是事业的黄金时期，无论中外。但是在目前畸形的就业状况下，变成了尴尬的年龄。与其抱怨社会，不如自救。
大家谈谈自己得增值秘诀吧！抛砖引玉先说自己，我自己是做技术的，个人感觉，就是要“精“，不是广。做到尽量不可替代。只能说是尽量..

作者: stef 时间: 2006-8-15 10:33 标题: 回复 #47 myladder 的帖子

同意.但是主题是在外企工作.所以我是说如果你有这些状况,即便你有120分的勇气,你也无法在外企有所作为.

其实现在很多外企是不允许你不进则退的.为了我的家,我正在努力找工作.

我现在的公司是一个很成功的美国人公司,我计划现在退一步,去找一个差点的公司,以我以前的经验必定能游刃有余.所以我的策略是一步步往后退,能做几年算几年,为老公分担经济压力.

所以我前面讲的再做几年,不是说我只想再做几年.是我觉得几年后我会失业..

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-15 10:40 标题: 回复 #50 大水水的帖子

我觉得就是读书。让自己与时俱进。.

作者: 奶宝妈妈 时间: 2006-8-15 10:58 标题: 回复 #51 stef 的帖子

很同意你的观点，但是一个人要退其实是也很难的，有了家庭和孩子以后，太多的勇气=不讲亲情+人情，有的事情是很难违背常理去做的，所以有时自己会很烦很烦——我记得那年刚生完孩子，还在做月子就一个人偷偷跑出去参加会计中级的考试报名了，那时我想勇气就够了，但孩子一天天大了，你自己下班不回去背着包出去自习看书，再好的老公都很难接受的，但一回去对着孩子和家务是很难再静下心看书的，尤其是对着电脑工作10年后，记忆力差了很多，体力也差了很多！.

作者: mandy 时间: 2006-8-15 11:08 标题: 回复 #50 大水水的帖子

最技术的到了35左右就是个瓶颈，最好是转行做非技术的工作，偶也一直有这个打算，就是不那么容易实现.

作者: 快乐小猪妈妈 时间: 2006-8-15 11:15

在外企,年纪大了,就经验还能跟小年青拼一拼. 如果可以回到国企,有相应的位置,愿意回去..

作者: meiswy 时间: 2006-8-15 12:28

继续呆，只要肯让我呆就呆吧。公司里来往的老外，比我大的多了去了，他们也挺好的呀。.

作者: 妞妞妈妈 时间: 2006-8-15 12:51

从毕业到现在一直在外企,应该还会继续选择外企,而且顶头上司一定得选老外,考虑过其他的,但水土不服..

作者: 大水水 时间: 2006-8-15 12:58 标题: 回复 #54 mandy 的帖子

是啊，也一直想转行，作非技术，可就是钻不过身来，还越走越深。。。做梦在
想着。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-15 13:02 标题: 回复 #56 meiswy 的帖子

国外的就业环境不同，我们国外公司里确实有很多5，60岁还做技术的，他们心态平和，技术也很好。但是国内环境不一样呀，每个公司都在想着cost down 。毕竟国内大多数技术对于老外来讲都是技术移植，换谁都能干，为何不找一个年轻能干，便宜的呢？.

作者: 狗儿妈 时间: 2006-8-15 13:29 标题: 回复 #59 大水水的帖子

1。lz首先不要自己心里设35这个坎
2。如果自己觉得做现在的工作还能胜任，就继续做，不要因为年龄的关系而得到心里暗示说自己做不了了。
3。如果真的精力不够，做不了现在的技术工作，可以先和自己老板谈谈换个非技术的工种。
4。不要轻易去跳槽，年龄大了，适应新环境的能力也差了，即使是国企，也有它复杂累人的方面，比如人事关系，派系斗争等等。也许你长久在外企养成的行事风格在国企会碰壁的。
5。最好能在原公司一直做下去，因为如果外企有一天因为中国的成本上升而离开的话，可能可以赔偿你一笔钱。
6。在工作的同时，想想未来的安排，做好失业或退休后的计划，现在就开始做一些投资，理财。甚至雇人开个小店什么的，总之居安思危，未雨绸缪是没错的。

一家之言，仅供参考。。。.

作者: 容容 时间: 2006-8-15 13:35 标题: 回复 #60 亲亲奇奇的帖子

心里别有这个年龄的坎。不管在哪里，只要工作顺心就好。俗话说：做熟不做生。到一个新的环境，一切从头开始，也要有一段适应时期。.

作者: 狗儿妈 时间: 2006-8-15 13:37

我也在为自己和孩子的将来思考着，照中国目前的情况看，孩子的教育，自己的养老都是问题多多，也许，去国外工作或移民会是个选择，只是就象各位说的，需要重新开始的勇气，我自身的局限又使我顾虑更多，准备花一两年积蓄我的勇气（或者彻底消灭我的勇气？）

在国外，我们这个年龄是最好的，用老外的话讲 : “Life has not started yet", JM们，加油！！！.

作者: 羽亮妈妈 时间: 2006-8-15 13:44

希望LG做的越来越好,就不用回外企受气了..

作者: 大水水 时间: 2006-8-15 14:52 标题: 回复 #60 亲亲奇奇的帖子

谢谢，中肯！受益！.

作者: zxh1030 时间: 2006-8-15 18:15

这个讨论很有意义,学习...

作者: make妈妈 时间: 2006-8-16 15:06

35岁以下多是那些想省钱的公司设定的，其实真正要干事的人还是要找30多岁以上的，这样级别高，待遇高。不过一个人的能力（不是那种特别超能力）确实要遇到一个比较好的生存环境才能比较轻松的发挥出来，同样挣8000元，有的人轻松，有的人要拼命。做生不如做熟，真的是名言。.

作者: 玫瑰玛丽 时间: 2006-8-16 15:58 标题: 回复 #22 玫瑰玛丽的帖子

补充我的22楼贴。这里指的奋斗不仅指职场，应该是个更加广阔的定义。应该是：keep going with courage..

作者: 然然妈妈 时间: 2006-8-16 16:28

我们公司有一位从知名外企转来的女经理，她和大家的想法差不多，30好几了找个国企呆呆也好照顾女儿和家庭，但是来也匆匆去也匆匆，还没生根就知难而退了，水土不服，呆得也压抑。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-16 16:41

同意楼上，估计就是去了国企，别人也会猜想无数个你到哪里去的原因，搞得你很被动。
但愿我们这一代能够成为美国的“婴儿潮“一带，不服老。让历史成就特殊的一代人。80年代末90年代初大量外企涌入中国，我们这里大都是外企的第一代人或第二代，特殊的历史环境下，我们是靠外部知识输入成长起来的，这让我们“前无古人“，"目中无人", 地度过青年时代，而今年华已过10载春秋，我们已经是外企老人心中也常犯嘀咕，是历史会重演--外企全是小年轻的天下，还是回归比较正常人员结构。大家来讨论！

[ 本帖最后由大水水于 2006-8-16 16:44 编辑 ].

作者: lincoin00 时间: 2006-8-16 20:27 标题: 回复 #62 亲亲奇奇的帖子

喜欢你的帖子. 我的偶像!.

作者: 乖女妈 时间: 2006-8-18 00:45 标题: 回复 #10 stef 的帖子

很同意你的看法，我就是书读出来了，有了孩子，就将理想不由自主地转移到孩子身上，找了一份安稳，强度低的工作，读书成本太高。.

作者: myladder 时间: 2006-8-18 06:20 标题: 回复 #51 stef 的帖子

是的,我的几个同学都是这样的,在美国人企业里的,都是不管家里的事情的,每个月拿着比LG高5倍的工资(LG也不算很差的,4,5千)但是付出的辛苦是可想而知的.而且对于前途都觉得很渺茫的,说不出来的滋味,只好凭着自己的资历和不到35岁的年龄,跳来跳去. "反正都是那样高的工资,你跳吧!可能还会更好."我和她们这么说的.

[ 本帖最后由 myladder 于 2006-8-18 06:23 编辑 ].

作者: 小鱼儿 时间: 2006-8-18 08:25 标题: 心态问题

引用:

原帖由 玫瑰玛丽 于 2006-8-15 10:40 发表
我觉得就是读书。让自己与时俱进。

读书，我觉得不够。

原以为自己与年龄俱进地成长了，看重家庭了，经验多了，心态好了。突然想到：好像这个年龄的我已经开始淡薄名利了。不追逐名、权、利的人，公司还会愿意要吗？还能为公司超值创造价值吗？

作者: 大水水 时间: 2006-8-18 10:42

公司之所以将公司设在海外，无非就是看中廉价的劳力和当地的市场。以美国公司为例子，如果在当地雇佣员工除了支付工资之外，还要考虑养老医疗，比如401k计划，背负庞大养老和医疗的本土企业比如德尔福，通用不堪重负或者为了利润最大化，都已经破产或者正在想着破产，到海外注册新的公司，但是迫于政府和社会的压力。有时候企业还仁慈一些。但是到了中国就不一样了，甩给你一个社保，什么就都没有了。政府，社会都将它无可奈何。

[ 本帖最后由大水水于 2006-8-21 09:29 编辑 ].

作者: 轩儿妈 时间: 2006-8-20 19:36 标题: 抓住青春尾巴----35岁以上的女人要有一技之长

这里的MM们大概都在35岁左右 ,我个人的体会是
1,跳槽最好在35岁以前,找到一个可以相对比较安稳的公司和岗位
2,40岁要争取爬到管理层,或有一技之长,在某个岗位已经积累了一定的行业经验
3,奋斗目标是退休时,能保持原有的生活水准
4,牢牢把握好青春的尾巴-----35岁-40岁!要学的学,要争的争,要斗的斗!

作者: 大水水 时间: 2006-8-21 09:30

有道理，赞同楼上。让自己成为专才。你不可以改变社会，但可以改变自己!.

作者: amy_chenchen 时间: 2006-8-21 10:45 标题: 同意

抓住青春尾巴----35岁以上的女人要有一技之长

这里的MM们大概都在35岁左右 ,我个人的体会是
1,跳槽最好在35岁以前,找到一个可以相对比较安稳的公司和岗位
2,40岁要争取爬到管理层,或有一技之长,在某个岗位已经积累了一定的行业经验
3,奋斗目标是退休时,能保持原有的生活水准
4,牢牢把握好青春的尾巴-----35岁-40岁!要学的学,要争的争,要斗的斗!

十分精彩！

作者: 生姜水 时间: 2006-8-21 10:49

引用:

原帖由 amy_chenchen 于 2006-8-21 10:45 发表
抓住青春尾巴----35岁以上的女人要有一技之长

这里的MM们大概都在35岁左右 ,我个人的体会是
1,跳槽最好在35岁以前,找到一个可以相对比较安稳的公司和岗位
2,40岁要争取爬到管理层,或有一技之长,在某个岗位 ...

唉

我希望稳定啊我要稳定啊,...但是..至今好像不能稳定下来...

作者: zhoushe 时间: 2006-8-21 13:34

呵呵，现在稳定的也许睡一觉，第二天就不稳定了，稳定总在不稳定中动荡。
所以及时工作，及时行乐！

引用:

原帖由 生姜水 于 2006-8-21 10:49 发表

唉

我希望稳定啊我要稳定啊,...但是..至今好像不能稳定下来..

作者: doreenhu 时间: 2006-8-21 16:28

为了孩子甘愿拿更低的工资跳到一个比较稳定的工作岗位，但是稳定不等于轻松，你可能还是要加班，只是出差少点罢了，因为要想拿高工资多数是要经常出差，经常加班的。
外企也有象国企的，每天干着重复的工作，但是看看旁边的同事都是比自己年轻十岁左右的小朋友，心里也不是滋味。
所以即使公司不要求着装，其他人都穿牛仔裤，我也会经常穿上自觉漂亮的衣服，自我感觉也年轻了许多。只要自己的心态是年轻的，就不怕别人说你老。
等再老一点，如果公司觉得你的工资高，人又老了，你又不想离开，尽可以跟老板说，我还想留下来，你降我的工资好了，没问题的。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-21 18:25 标题: 回复 #80 doreenhu 的帖子

说一句不中听的话，大家不要砸我。
很多情况下（大家都不会明说的潜规则），女性职工除了上班干活之外，还起着提高公司视觉效果和活跃公司气氛的作用，技术岗位如此，更何况其它岗位。到那时候，如何面对。自我可以调整心态，但是有时候却是回天无力。所以还是要从制度上去保证我们的利益。.

作者: 大水水 时间: 2006-8-21 18:33

在美国你可以告公司性别歧视，年龄歧视，在中国没有相应的法律保障自己。呼唤法制保障！.

作者: miminiu 时间: 2006-8-31 09:55

忍不住要发言了,看到这个帖子,突然觉得一直困惑自己的问题被大家讨论,也谈谈我的想法.

其实一直在想,自己追求的幸福到底是什么?有一定的经济基础，家庭和睦、孩子聪敏健康，在这其中，还包括工作上的有自己的选择权或者可以说是竞争力。

我从来也没有想过自己做到一个很高的位置，因为付出和回报从来都是成正比的，有所得也必须放弃许多。我所希望的就是有些自己的选择权，也就是哪一天做得不开心了，可以很潇洒的离开，然后继续去寻找适合自己的地方，并且能够找得到这样的地方。总是被别人选择是很无奈的，希望有一天是以我为主导来选择公司。

可是做到这点又谈何容易？上海的特点就是人多，最不缺的就是人，君不见，浩浩荡荡从全国各地甚至海外回来的人，这种不进则退，长江后浪推前浪，怎么能够让人放松？再加上我们的社会保障体系是如此的残缺，我不知道怎样才能有安全感。

可是转眼，看看自己到了这个岁数，工作上还是这样没什么起色，孩子也快要读书（现在的教育体制还有社会风气把教育的责任都压在了家长的身上），ＬＧ工作忙得团团转，既要照顾好家庭，教育好孩子，还要挣扎着自己不要被社会淘汰，精力是有限的，３５岁和２５岁是没法比，少了锐气，多了顾虑。

我

！.

作者: 洋洋妈gxy 时间: 2007-7-9 13:15

引用:

原帖由 beibei05 于 2006-8-14 13:48 发表 $\"\"$
问题是国企是想进就能进的吗？如果能，当然愿意放弃这种高强度的工作。

同意.

作者: 洋洋妈gxy 时间: 2007-7-9 13:22

引用:

原帖由 狗儿妈 于 2006-8-15 13:29 发表 $\"\"$
1。lz首先不要自己心里设35这个坎
2。如果自己觉得做现在的工作还能胜任，就继续做，不要因为年龄的关系而得到心里暗示说自己做不了了。
3。如果真的精力不够，做不了现在的技术工作，可以先和自己老板谈谈换 ...

分析的真好，自己也老是想着进国企，一方面好的国企不容易进，另一方面国企的人际关系确实不一定能适应.

作者: big美人 时间: 2007-7-9 15:48 标题: 在哪都一样

心态，心态问题。
如果觉得工作是为了自己，那么在哪工作都一样。
如果觉得工作是种无奈，身不由己，那最好竖立起2个目标：1，全职太太；2，老板。

要使自己不被社会淘汰，只能不断充实自己，全职太太如此，给人打工如此，做老板亦是如此。.

作者: 非常越 时间: 2007-7-9 16:41

国企真的那么轻松吗？
我不知道别的国企是什么样子的，自从学校毕业，我就一直呆在这家单位，一晃就是10多年。从来没有体会过人家说的一杯茶，一份报纸过一天的神仙日子。

每天都是忙忙碌碌，没有一刻清闲，晚上加班是家常便饭（当然，这些工作可以在家里做，所以，一下班还是准时走人，安排好孩子后，从9点一直工作到12点），如果哪个周末没有工作，心里很难过，不是因为心里有了疾病，而是担心周一的工作来不及做。

不知道我这种情况是不是特例，反正，我是没有体会到一丝国企的清闲。

不过，稳定是肯定的。.

作者: 雨飞妈 时间: 2007-7-9 16:59 标题: 本来是国企，外资入股成外企了，咋办

满大街35岁以下的招聘广告，受刺激，看着比自己年轻10岁的毕业生成了同事，看着自己的师弟师妹成了自己的领导，唯有：对自己好一点！.

作者: 小明儿妈 时间: 2007-7-10 16:31

我个人认为35岁之前的职业谋划很重要! 我想没有一个有家有孩子的女人愿意加班晚归，不论那份工作给你多高的回报。老人也好，保姆也好，把家和孩子交给他们总有不放心或是不称心的地方。
因此我从29岁时就开始拒绝升职的提意，一直蹲在主管的位置上。虽然，比我晚进公司的小妹都登上经理的位子了，可是本人没有半点羡慕之意，那些女孩子不是30多了还没嫁人，就是嫁了没一直不敢要孩子的。我现在的工作需求和她们不一样，能有一份完全出产于自身的收入是件很快乐的事(绝对不会进咖啡店先看价目表

)，也有更宽的信息渠道和人际交往面。
就目前生活状况而言，对工作的要求如下：
1、出差别找我 2、应酬别叫我 3、每年审计只管自己的，不管别人的，

3、哪怕被逼加班也能第一个回家 4、只要头儿不在就能开溜 5、没人找签字，不需要太大的责任心.....
真为老板叫冤，找了这么个懒婆娘

还有3年也要35了，没有跳槽的打算，已经在这儿混了7年，是公司屈指可数的原老，能混就混呐! 但已经在为35岁以后工作做打算了，如果你也是做会计的JM，可要和税政科的搞好关系，能在家里做SOHO，从税政科那里找两三家小私企每月代报税或是一星期上一次班，帮他们做做帐都是不错不打算。听过来人的经验，孩子中考或是高考，最好家里有人全心照顾一下，现在孩子书读得太苦

。我的计划是38岁做半职(本公司是德系公司，15年以上工龄可选择作半职或是弹性工作制)，45岁以后做SOH为O族，50退休(保密一下，别让老板知道)
顺便提一下，别把四金看提太重。养老金只能塞牙缝儿，允许医保的药治不好，也吃不死,....JM们哪里最需要我们，哪里就有我们的身影，家是我们不变的归宿!.

作者: 香格里拉的春天 时间: 2007-7-10 16:53 标题: 回复 #89 小明儿妈的帖子

可我怎么觉得职位越高责任越大,但工作实际上越清闲呢?

职位越低,责任越小,但工作越忙呢?

所以我觉得35岁以前一定要爬到经理以上的职位,HANDS OFF!

当然, 如果不是是经理跟清闲更稳定薪水又高就更好了!.

作者: aileen 时间: 2007-7-10 17:14

咋又是一个老贴新回.
职业呀职业,
有没有一个没有压力,没有复杂人际关系,想干就干,轻松的活啊,偶想来想去好像还是做农民可以到这层次.
想去自己田里面干活就干活,想种啥种啥,还没有领导的压力,还没有成绩的压力.还有吃的有机的绿色的蔬菜,还能晒着小太阳,还能锻炼身体,只要不怕生病.
真想偷偷懒懒啊..

作者: 小明儿妈 时间: 2007-7-11 11:30 标题: 回复 #90 june 的帖子

没错 !职位越高越清闲!
总监每年只忙3个月，平时在自己的办公室只是炒股票，像我们中层呢，没有特殊情况每个月就忙7天(月底2天，月头5天)，平时上网干自己的活(比如上旺旺啊

)，每天都要忙的只有那些小妹了(其实每天只有3个小时的工作量，其余也就谈论谁的男朋友比较拽!)。但高职位要出差的，每年工作会议，一出去就两个星期，我绝对受不了，还要应付很stubborn老外(让他们明白一个免抵退政策要一个月以上)，我也吃不消的，所以...现在的这个坑很适合我

作者: 香格里拉的春天 时间: 2007-7-11 12:08 标题: 回复 #92 小明儿妈的帖子

真是很stubborn老外(让他们明白一个免抵退政策要一个月以上!)

偶们的总部非财务人士, 两个EMAIL 就搞定他的! 否则要Con-call了!

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