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标题: [公司商务] 异地招聘大家都是怎么处理费用的？ [打印本页]

作者: 城市的风 时间: 2014-1-8 09:42 标题: 异地招聘大家都是怎么处理费用的？

要招聘驻外地销售，不少应聘者正在外地工作，
到上海来面试的费用大家都是如何处理的呢？.

作者: ningyicao1 时间: 2014-1-9 13:27 标题: 回复

公司支付路费。.

作者: 城市的风 时间: 2014-1-9 16:50 标题: 回复 2楼ningyicao1 的帖子

比如北京的话，是支付高铁、飞机还是固定一个数额的补贴.

作者: lisama 时间: 2014-1-13 10:38 标题: 异地招聘费用处理

确认时间后，请公司的票务代理预定的往返机票就好了，费用公司结算。
预定好票子，把出票信息发短信给到应聘人员。
现在的高铁价格也不低，走机票简单些。
应聘人员的地面交通，抵沪后请他提供，回程按来的给等额的钱。.

作者: 城市的风 时间: 2014-1-14 10:57 标题: 回复 4楼lisama 的帖子

看得出你们福利很好

作者: lisama 时间: 2014-1-15 08:52 标题: 回复 5楼城市的风的帖子

还好了，公司订票就是为了省钱定便宜的航班。
而且来去时间由公司掌握，还能省了一些住宿费用。.

作者: 城市的风 时间: 2014-1-15 17:00 标题: 回复 6楼lisama 的帖子

要是遇到临时有事又不能来的呢？
折扣票往往不对应改签/签转的呀
这都算在招聘成本里？.

作者: lisama 时间: 2014-1-16 10:20 标题: 回复 7楼城市的风的帖子

异地招聘都是经过查选的，已经到了最后一关了；
双方都比较重视，被忽悠和改期的机率不大。
如果有不能来的人数多了，就要检视问题原因了，是否初选有要调整的地方。.

作者: 城市的风 时间: 2014-1-21 13:02 标题: 回复 8楼lisama 的帖子

不用多，我们企业的性质是一件也不允许的
都要事先考虑好，所以我在拟定方法。.

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