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标题: [医保人事] 碰上这种员工应该如何处理 [打印本页]

作者: 阳光的味道 时间: 2013-2-28 09:39 标题: 碰上这种员工应该如何处理

公司有一跟单员,公司有单子时外出跟单,没有单子的时候就回公司.,此段时间因淡季,所以须回公司上班.现在据这位员工的主管反映,此员工每天9:00上班(公司规定8:30上班),而且派他一些其它的活,他也不愿意接,说是只做跟单的事情.这种不讲理的员工应该如何处理,恳请各位HR支支招,谢谢!.

作者: jess 时间: 2013-2-28 15:53

引用:

原帖由 阳光的味道 于 2013-2-28 09:39 发表
公司有一跟单员,公司有单子时外出跟单,没有单子的时候就回公司.,此段时间因淡季,所以须回公司上班.现在据这位员工的主管反映,此员工每天9:00上班(公司规定8:30上班),而且派他一些其它的活,他也不愿意接,说是只做跟单 ...

招聘进来的时候岗位职责写了吗?.

作者: 阳光的味道 时间: 2013-3-1 09:06

来了五年多,且当时没有写岗位职责.所以头痛中.现在补来得及吗?.

作者: Wini妈妈 时间: 2013-3-1 13:43

没写就是没规定工作范围，那就是应该完成布置的任务。.

作者: jess 时间: 2013-3-13 17:55

赶紧补,再补上公司章程.

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