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标题: [医保人事] 去年生育过的女职工怎样计算她们的月平均工资？ [打印本页]

作者: echoshu 时间: 2013-2-21 11:21 标题: 去年生育过的女职工怎样计算她们的月平均工资？

因为一部分工资是社保基金发放，公司实际发放为0，怎样计算平均工资呢？如果按照0计算，肯定拉低社保基数。如果按照应发工资，是否还需要把每月的一些福利计算上去，比如交通费、餐费、房补、通讯费用等？
请指教！.

作者: 添添妈妈suge_he 时间: 2013-2-21 18:14 标题: 回复 1楼echoshu 的帖子

我只知道生育过的女职工是要按照发放工资的月份算的，比如这年公司发给她8个月(扣除产假)工资那么社保基数就按八个月来计算。.

作者: echoshu 时间: 2013-2-22 11:25 标题: 回复 2楼添添妈妈suge_he 的帖子

12333说按照她出全勤的计算，因为生育这几个月也是交纳社保的。

唉，真是一人一个说法。都不知道怎样办了。.

作者: 雨后 时间: 2013-2-22 11:31

社保金肯定是缴的，但算平均工资时，应该是扣除产假月份的。.

作者: echoshu 时间: 2013-2-22 12:07 标题: 回复 4楼雨后的帖子

那如果员工是月中生养的，该月实发工资只有一半，也计算在内吗？.

作者: 琪宝贝妈妈 时间: 2013-2-26 13:43 标题: 回复 1楼echoshu 的帖子

因为就算是0月份工资，也会有一些福利产生，而且还会有半个月工资的发生情况，所以将全年工资合计后，按12减去休产假月份核算，例如休了4个半月产假的，就按7.5月统计

[ 本帖最后由琪宝贝妈妈于 2013-2-26 13:44 编辑 ].

作者: echoshu 时间: 2013-2-26 15:45 标题: 回复 6楼琪宝贝妈妈的帖子

明白了，多谢。.

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