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标题: [医保人事] 见习合同和劳动合同区别 [打印本页]

作者: 叶子-妈妈 时间: 2012-9-24 13:07 标题: 见习合同和劳动合同区别

新招聘员工,刚毕业大学生,可以签见习合同或实习合同吗?.

作者: 小学生 时间: 2012-9-24 14:59

见习期间社保不由公司缴纳, 工资是见习工资.
见习单位要去申请资质的..

作者: jess 时间: 2012-9-24 15:52

就实习好了.

作者: 小学生 时间: 2012-9-24 15:58

已毕业的不能签实习合同的,毕业前适用实习合同..

作者: 叶子-妈妈 时间: 2012-9-24 16:52

原帖由 小学生 于 2012-9-24 15:58 发表 $\"\"$
已毕业的不能签实习合同的,毕业前适用实习合同.

是已毕业的。外地的。
这么说只能签正式劳动合同了？
因为是朋友介绍来的，说先做着，意思是时间不会长的。所以不想签劳动合同。
有没有折中的办法？
谢谢.

作者: 叶子-妈妈 时间: 2012-9-24 16:53 标题: 回复 3楼jess 的帖子

谢谢回复.

作者: 叶子-妈妈 时间: 2012-9-24 16:54 标题: 回复 2楼小学生的帖子

另外单位是有见习资质的
问题是员工是外地的，见习可以用吗？.

作者: jess 时间: 2012-9-24 23:36

拿不出毕业证的，我这里一律签实习，免得日后麻烦.

作者: JustLetItBe 时间: 2012-9-25 15:07 标题: 回复 5楼叶子-妈妈的帖子

见习仅适用于本地户籍的毕业生。.

作者: JustLetItBe 时间: 2012-9-25 15:08 标题: 回复 8楼jess 的帖子

实习生我会要求提供学生证.

作者: 叶子-妈妈 时间: 2012-9-26 14:40 标题: 回复 9楼JustLetItBe 的帖子

谢谢了.

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