标题: [其他] 年终评优秀员工，弊大于利还是利大于弊？ [打印本页]

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作者: huaer    时间: 2010-12-20 09:45     标题: 年终评优秀员工，弊大于利还是利大于弊？

又到年终，又要评优秀员工。

想请教一下HR达人们，弊大于利还是利大于弊？.

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作者: r_miao    时间: 2010-12-20 10:37

如果评选公开公正的话，利大于弊，对员工也有激励作用。如果只是走走形式，那就没什么意义了。.

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作者: 妈咪的兔仔    时间: 2010-12-20 11:20

这种事本来就只是BOSS想出来的形式而已.

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作者: 荷风    时间: 2010-12-20 12:11     标题: 有这点精力，还是多发点钱，或请员工吃一餐。

最聚凝集力的是旅游，让员工之间多亲多近，容易发挥团队的潜力出来。.

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作者: tracey_l    时间: 2010-12-20 16:25

要看企业文化的。.

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作者: 家有亲亲    时间: 2010-12-20 17:10

还是不要评了吧。。。。。。。。。。

各自唱戏，累死了

我女儿最近刚刚在某科技活动拿了第一。。。。。。优秀学员是别人。。。。。。也是给唱戏闹的，唉。。。。.

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作者: SHINE-ON    时间: 2010-12-20 18:31

我们这里只要看谁的COMMISSION最高,谁就最优秀咯.

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作者: 碧落赋中人    时间: 2010-12-20 19:43

提示: 该帖被自动屏蔽

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作者: huihui0409    时间: 2010-12-21 12:18

还是不要评了吧，曾经被评过优秀员工，NND现在想来还来气
还不如给个红包实在。.

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