标题:
[医保人事]
关于保密协议(讨论)
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作者:
豆豆助
时间:
2010-8-18 11:48
标题:
关于保密协议(讨论)
跟员工签订保密协议有用吗?特别是员工离职后要求保密。
另,一般合同中的竟业限制,保密费大概多少比例?.
作者:
茹钰爸爸
时间:
2010-8-18 15:13
保密费要视行业来定的,
员工离职后每月要支付的.
作者:
小学生
时间:
2010-8-18 15:16
保密费不是竟业限制, 不需要离职后支付。 可以要求离职后也履行一定的保密义务,以不损害公司利益为目的。.
作者:
豆豆助
时间:
2010-8-19 15:24
谢谢。.
作者:
r_miao
时间:
2010-8-19 17:58
保密协议,和竞业协议,个人理解是不同的。
竞业协议,可以和劳动者约定解除或终止合同后,在竞业期限内按月给予劳动者经济[补偿。
金额没有具体规定。上海地区的补偿标准为上一年总收入的20%-50%,但也要根据员工在职的岗位、工资收入,以及承担的竞业限制期限来综合考虑。
因为是协议,员工有权柜签。.
作者:
齐齐妈妈(律师)
时间:
2010-8-23 23:21
标题:
回复 5#r_miao 的帖子
5楼非常专业!
这些协议可在入职时即要求员工签订,一般不会被拒绝。.
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