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求助HR达人，公司要解约该怎么赔付
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作者:
程培德
时间:
2009-11-27 14:10
标题:
求助HR达人，公司要解约该怎么赔付
无过错，因为结婚，老板怕我怀孕要解约，在这家公司工作了5年，合同明年7月到期，平时工资按工资和奖金发的，养老金基数6000，想知道怎么赔付.
作者:
程培德
时间:
2009-11-27 14:58
补充一点，08年新劳动合同法之后签过1次合同2年.
作者:
violetcxh
时间:
2009-11-27 15:41
新合同是否比旧合同的期限短? 新合同到什么时间结束?.
作者:
小水的妈妈
时间:
2009-11-27 16:05
标题:
回复 1#程培德 的帖子
让老板将工资发到合同到期之日，养老金要不要缴大家协商.
作者:
linda2002
时间:
2009-11-27 16:19
这个老板太无良了，工作了5年的员工还因为生孩子解雇，太过分了.
作者:
茹钰爸爸
时间:
2009-11-27 17:51
合同期内解约N+1
合同到期不续签拿到2.5.
作者:
碧云
时间:
2009-11-27 19:41
无过错，单位没有理由解除合同，应该是合同期满终止合同。
你可以利用这个时间，找找工作。.
作者:
程培德
时间:
2009-11-27 20:29
决定不同意,到明年怀孕,气死他.
作者:
angelmm09
时间:
2009-11-27 22:05
标题:
回复 8#程培德 的帖子
没意思的，既然都不想用你了，以后肯定也不会让你好受，你留在这里自己也难受。
不如让他赔了走人。反正是N+1,满5年有6个月补偿。你再找找别的工作岂不是更好。
等到明年合同到期再不续约，你最多只有2个半月的补偿。.
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