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标题: [其他] 求助，试用期生病，需手术，公司可以解约吗？ [打印本页]

作者: ZHUANGHONGBB 时间: 2009-8-3 14:34 标题: 求助，试用期生病，需手术，公司可以解约吗？

如题，有个朋友试用期生病，需手术，公司会不继续聘用吗？有什么保全的方法？谢谢！.

作者: rebecca_zhouye 时间: 2009-8-3 15:03

按劳动法规定，除了员工在试用期被证明不符合录用条件外，公司是不可以解聘的。员工患病，需要规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司才能解除劳动合同。.

作者: 城市的风 时间: 2009-8-3 15:06

还是要看你的能力有多少，是公司的必需、甚至急需人才伐？
如果是一般事务性的，即可代替职务的，很有可能不被继续聘用。
理由很简单
1.现在经济萧条
2.你是新员工，没有牢固的人际关系，没有人保你

现在这种经济形势下，劳动法的解释已经大为背离初衷了

作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2009-8-3 15:27

“现在这种经济形势下，劳动法的解释已经大为背离初衷了”
同感！！！

作者: 浩然妈 时间: 2009-8-3 20:25

争取到三个月的医疗期是最好的结果。.

作者: jess 时间: 2009-8-4 00:55

要看你什么病，职业病，or自己的慢性病.

作者: ZHUANGHONGBB 时间: 2009-8-4 11:01 标题: 谢谢大家

是妇科常见病，但需手术，术后可以正常工作的，就是可能要休息二三个月
浩然妈，如休争取三个月的医疗期呢？
谢谢了！.

作者: wanlichuan 时间: 2009-8-4 14:31

试用期不一定争取得到的医疗期,个人认为

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