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标题: [医保人事] 关于婚假 [打印本页]

作者: 烦帆妈 时间: 2009-7-29 11:49 标题: 关于婚假

请问各位HR，办了结婚登记后，多久要把婚假休掉有规定吗？.

作者: 盐水虾 时间: 2009-7-29 11:58

这个的话，公司自己确定的八！.

作者: 维希妈 时间: 2009-7-29 14:42

我们公司是规定1年内必须休完。.

作者: 浩然妈 时间: 2009-7-29 16:24

这个要公司自己规定的，半年是一个比较合适的时间。.

作者: 丹丹宝贝 时间: 2009-7-29 17:14

好像劳动法有规定吧，记得好像是结婚证上的登记日期算起一年内.

作者: 烦帆妈 时间: 2009-7-29 17:18

公司有员工，进来时填表是未婚，现在要结婚了，但结婚证是进来前就开了的，这样还能休婚假吗？我怎么知道他以前有没有休过呀？.

作者: 浩然妈 时间: 2009-7-29 19:15 标题: 回复 5#丹丹宝贝的帖子

没有.

作者: 浩然妈 时间: 2009-7-29 19:15 标题: 回复 6#烦帆妈的帖子

不能，没休过也不能。.

作者: yni2002 时间: 2009-7-30 12:37

主要是看单位了，我的婚假可是放到两年后的产假一起休的，感谢通情达理的领导。.

作者: 烦帆妈 时间: 2009-7-30 13:44

劳动法对此到底有没有明确规定呀？.

作者: sissy妈妈 时间: 2009-7-30 13:58 标题: 回复 6#烦帆妈的帖子

这个严重起来可以算欺骗.

作者: zizibaby 时间: 2009-7-31 19:41

我们公司是规定开结婚证的当年休掉的，楼主公司的这个人自己就前后矛盾的，不予理会是最好的了。我自己做HR的体会是这样的人就是会得寸进尺，不如直接一点。.

作者: adela999 时间: 2009-8-1 18:47

原帖由 sissy妈妈 于 2009-7-30 13:58 发表 $\"\"$
这个严重起来可以算欺骗

同意！.

作者: kstingksting 时间: 2009-8-2 17:46

领导
如果你是女人嘛
做个9L通情达理的人

如果6L钻点小便宜嘛
咔嚓~~~没有
理由—诚信缺乏.

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