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标题: [新闻八卦] 删贴 [打印本页]

作者: hsxzy    时间: 2009-7-1 10:18     标题: 删贴



[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:55 编辑 ].
作者: 爱心妈    时间: 2009-7-1 10:57

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作者: 凝灰岩    时间: 2009-7-1 11:34

不同意降薪会有什么后果,会被辞退吗?会赔偿吗.
作者: XGBB    时间: 2009-7-1 11:59

我们今天也宣布加强考核,提高考核工资比例,考核从来只有扣钱的,这下又要多扣钱了.
作者: Liuxiaomei    时间: 2009-7-1 12:00

是不是工资太高了啊,公司想法降薪啊?.
作者: 齐齐妈妈(律师)    时间: 2009-7-1 16:28

形势不好啊,相信会好起来的!.
作者: 凡凡他老爸    时间: 2009-7-2 11:30

我们现在是全员要求加奖金,要不染都不干。老板太扣了。连个几百块钱也不愿意给.
作者: hsxzy    时间: 2009-7-2 12:06



[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:56 编辑 ].
作者: 城市的风    时间: 2009-7-2 12:29

会有这种事情?不太懂,从来没有被降过薪
学学新的劳动法!
还有,你们没有工会的啊?
谁决定的降薪?没有工会和员工代表的同意,公司单方决议无效的。.
作者: 兔头妈妈    时间: 2009-7-2 14:05     标题: 回复 7#凡凡他老爸 的帖子

我们就是几百块也不给,领导的口头禅1500招个本科生,简直就是威胁.
作者: 兰兰妈咪    时间: 2009-7-2 14:09

我们公司今年开始实行新的考核制度,工资的40%用于考核,每季度考核一次,合格的才会发全,不合格的就要扣钱了。更绝的是,每个部门要评出有10%的不合格,评不出的话,就是部门领导自己充数.
作者: Rosamonde    时间: 2009-7-2 15:33

引用:
原帖由 兰兰妈咪 于 2009-7-2 14:09 发表
我们公司今年开始实行新的考核制度,工资的40%用于考核,每季度考核一次,合格的才会发全,不合格的就要扣钱了。更绝的是,每个部门要评出有10%的不合格,评不出的话,就是部门领导自己充数
请问如何考核?有数据么?.
作者: hsxzy    时间: 2009-7-2 15:39     标题: 删贴



[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:56 编辑 ].
作者: corriecao    时间: 2009-7-2 17:25     标题: 回复 13#hsxzy 的帖子

他们劳动局备案了吗?.
作者: itlietou    时间: 2009-7-3 08:10

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