原帖由 adela999 于 2009-6-11 09:42 发表
我们一般任何一个发布的职位,都要收到几百份简历的。但是收到的有效简历很好,打比方吧,岗位描述里有比较详细的对该职位候选人的要求,比如财务主管,需要制造业企业2年以上成本会计的经验。那么看到应届生的简历, ...
原帖由 adela999 于 2009-6-11 09:42 发表
我们一般任何一个发布的职位,都要收到几百份简历的。但是收到的有效简历很好,打比方吧,岗位描述里有比较详细的对该职位候选人的要求,比如财务主管,需要制造业企业2年以上成本会计的经验。那么看到应届生的简历, ...
原帖由 adela999 于 2009-6-11 09:42 发表
我们一般任何一个发布的职位,都要收到几百份简历的。但是收到的有效简历很好,打比方吧,岗位描述里有比较详细的对该职位候选人的要求,比如财务主管,需要制造业企业2年以上成本会计的经验。那么看到应届生的简历, ...
原帖由 adela999 于 2009-6-11 09:42 发表
我们一般任何一个发布的职位,都要收到几百份简历的。但是收到的有效简历很少,打比方吧,岗位描述里有比较详细的对该职位候选人的要求,比如财务主管,需要制造业企业2年以上成本会计的经验。那么看到应届生的简历, ...
原帖由 乐乐mommy 于 2009-6-15 15:30 发表
看到一家公司3年内几乎月月在招聘同一个岗位,朋友在类似岗位工作多年,多次投进去的简历却没有回音,虽然我认为朋友是很有资历的和专业经验的,所以一直很鄙视这个业内知名企业。
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