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标题: [劳务招聘] 帮朋友咨询 [打印本页]

作者: cslinda 时间: 2009-5-12 17:53 标题: 帮朋友咨询

朋友在一家公司上班,刚才那公司让朋友签合同: 试用期一个月,要签三年合同.而且合同上有条款: 如果员工辞职,要按工资的50倍赔偿公司.

朋友第一次碰到这种合同,请问,这样的合同是否要签,如果签了,这种合同是否有效到时朋友辞职(当然是提前一个月通知公司),这种情况是否要按合同上说的按工资的50倍赔偿公司??

请各位达人多多指点,谢谢!!!.

作者: cslinda 时间: 2009-5-12 17:55

朋友在一家公司上班,刚才那公司让朋友签合同: 试用期一个月,要签三年合同.而且合同上有条款: 如果员工辞职,要按工资的50倍赔偿公司.

朋友第一次碰到这种合同,请问,这样的合同是否要签,如果签了,这种合同是否有效? 到时朋友辞职(当然是提前一个月通知公司),这种情况是否要按合同上说的按工资的50倍赔偿公司??

请各位达人多多指点,谢谢!!!.

作者: 轩轩轩妈 时间: 2009-5-13 09:22

新劳动合同法规定只要员工提前一个月提出申请就可以了。具体你可以看看新的劳动合同法。不过这种公司MS很差，还是要想办法再换一个.

作者: 昀昀的妈妈 时间: 2009-5-13 10:37

这种条款签了也没有法律效力的.

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