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标题: [医保人事] 请教 [打印本页]
作者: PLOKMIJNUHB    时间: 2009-4-23 10:55     标题: 请教

谢谢！

[ 本帖最后由 海宝 于 2013-4-16 10:52 编辑 ].
作者: 齐齐妈妈(律师)    时间: 2009-4-23 11:05

在公司没有严重过错的情况下，公司不用支付经济补偿金。不管怎样说，该员工的理由肯定是不成立的，无理取闹。.
作者: PLOKMIJNUHB    时间: 2009-4-24 11:11

很感谢您及时回复！

公司没过错。在公司足额交纳四金的情况下，这个员工还要求增加补充养老金，公司认为这不是必须的，没同意给他增加，他就以四金问题协商不一致的理由辞职。还要公司支付赔偿金。

谢谢！.
作者: 添添妈妈suge_he    时间: 2009-4-25 13:19

引用:
原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-4-23 11:05 发表 \"\"
在公司没有严重过错的情况下，公司不用支付经济补偿金。不管怎样说，该员工的理由肯定是不成立的，无理取闹。
想请问，如果员工提出辞职，未满一个月自愿赔偿违约金，是否可以随时走呢？.



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