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标题: [医保人事] 辞职的员工，是否要补偿带薪年休假？ [打印本页]

作者: xuxu981026 时间: 2009-3-26 11:57 标题: 辞职的员工，是否要补偿带薪年休假？

公司的职工辞职，要求补偿带薪年休假，是否要补偿？
是他自己不休的，没有不让休。

作者: 冰城来客 时间: 2009-3-26 12:01

可否考虑让他在通知期里休呢? 但那会不会影响工作移交呢?.

作者: cslx 时间: 2009-3-26 12:30

提示: 该帖被自动屏蔽

作者: kathy_tang 时间: 2009-3-26 12:31

应该要补偿的。要么，在离职之前让人家休掉.

作者: xuxu981026 时间: 2009-3-26 16:22

谢谢ls的各位。.

作者: BOY 时间: 2009-3-26 17:26

可以用现金结算的.

作者: 美乐迪妈 时间: 2009-3-27 10:57 标题: 回复 1#xuxu981026 的帖子

只有有证据证明是公司让他休但他自己不休就不用补偿。
一补偿就是三倍.

作者: wanlichuan 时间: 2009-3-27 12:47

请问:不管什么时候离职,都可以享受5天年假吗?公司HR说,5天是一年的,言下之意在3月离职的只能用5*3/12

作者: 2004顺顺妈妈 时间: 2009-3-27 13:42 标题: 回复 1#xuxu981026 的帖子

你有通知他休的书面证据哇？这是关键。.

作者: xuxu981026 时间: 2009-3-27 14:44

春节、五一和十一，公司比国定假日，一共多放了四天假。
还有一天想叫他在离职前休掉。
跟他谈谈，再说。.

作者: 冰城来客 时间: 2009-3-27 15:15

原帖由 wanlichuan 于 2009-3-27 12:47 发表 $\"\"$
请问:不管什么时候离职,都可以享受5天年假吗?公司HR说,5天是一年的,言下之意在3月离职的只能用5*3/12

是啊!

不然你觉得合理吗?.

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