标题:
[医保人事]
请问员工转正后的基本工资可以和他的试用期工资一样吗？
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作者:
健儿妈
时间:
2009-3-3 14:07
标题:
请问员工转正后的基本工资可以和他的试用期工资一样吗？
请问员工转正后的基本工资可以和他的试用期工资一样吗？
因为公司想给销售员定指标，完不成就从工资里扣，这样一来是不是劳动合同中就要把工资分成2份？一份是和试用期相同数额的基本工资，另一份是额外的弹性工资，完不成指标就在这部分里面扣，
请教大家这样做合法吗？.
作者:
齐齐妈妈(律师)
时间:
2009-3-4 14:46
可以一样.
作者:
我爱圆圆
时间:
2009-3-4 17:44
标题:
回复 1#健儿妈 的帖子
建议不要用"扣"的方式。约定个指标与工资挂钩的比例，完成多少拿多少。扣容易惹麻烦。.
作者:
xzhjd
时间:
2009-3-4 19:54
引用:
原帖由
我爱圆圆
于 2009-3-4 17:44 发表
建议不要用"扣"的方式。约定个指标与工资挂钩的比例，完成多少拿多少。扣容易惹麻烦。
好办法。
做加法总比做减法好。.
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