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标题: [工作] 职场冷暖--一次活动奖金引起的争论和不快 [打印本页]

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 16:14 标题: 职场冷暖--一次活动奖金引起的争论和不快

公司组织室外活动，活动中进行分组（分部门）竞赛，竞赛奖金分等级金额不同。
我们部门得了一等奖，最高金额，6千，26人，实际参加的人17人。

公司组织活动的目的是活跃公司气氛，提高同事间交流，加强团结友谊等。
奖金也是指示说，用于第二次活动，比如会餐或其他如野外活动，保龄，K歌。

这种情况，我们以前都是用于第二次活动，或者平分（发超市购物卡），不管参加与否。

这次，部门中担任组长的换人，活动结束后看金额较多（以前没有得过这么高金额），建议买购物卡，大部分人同意。
但是发布意向性通知的时候却说，没有去参加的人100元，去的人300元。

没去参加的人觉得这样感觉有失公平，首先这笔钱是发给部门的，不是只发给去的人，这种以前都是平分或再一起吃饭用的，（符合公司规定）
但是这次说没去的人没有做贡献，奖金是去的人做的贡献，给没去的人给100，已经算是照顾了。（平分的话，每人230元）

没去的人不是出差没能赶回来，要么就是家里有事没能去。
如果按照公司的举办活动的宗旨就是奖金就是为了搞第二次活动，更加提高部门气氛，活跃同事之间互动使用的~~
没去的人9人愤愤不平！

大家说说，撇开有违公司规定不说，是否欠缺人情味，都是同事，参加活动的人为了多得70元，值得这样吗？！
我是建议，按照往常还是平分或者举办第二次活动较好！

难道我想错了~~~？！
我感觉现在年轻一代（部门里20几岁的较多）自私一点~~

[ 本帖最后由 anna130cn 于 2008-10-20 16:15 编辑 ].

作者: junhuayang2005 时间: 2008-10-20 17:29

呵呵,应该大家一样的..

作者: micky678 时间: 2008-10-20 17:50

我也觉得应该26人平分才是,没参加的人也不是不想做贡献,只是有特殊情况没去而已,出差也是工作啊,再说了也不缺这点钱,何必呢?.

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 18:10

有人跟我观点一样~~

作者: junhuayang2005 时间: 2008-10-20 18:15 标题: 肯定大多数人都是给你想的一样的

引用:

原帖由 anna130cn 于 2008-10-20 18:10 发表 $\"\"$
有人跟我观点一样~~

作者: micky678 时间: 2008-10-20 18:19

LZ参加活动了吗?.

作者: 潇潇 时间: 2008-10-20 18:26

为这点钱搞的不愉快干什么，大家平分图个高兴不就完了嘛.

作者: judemama 时间: 2008-10-20 18:40

用在TEAM BUILDING 上.

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-20 18:43

我同意参加的人多得，不参加的人少得。.

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 18:45

引用:

原帖由 兔子波波 于 2008-10-20 18:43 发表 $\"\"$
我同意参加的人多得，不参加的人少得。

不参加的人占35%.

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-20 18:52 标题: 回复 10#anna130cn 的帖子

我倒没有考虑参加人数的比列，我觉得蛮正常的呀，公司活动就是这样的，参加的人有纪念品，不参加的没有，参加的有发交通卡，不参加的就不发，蛮合理的呀.

作者: micky678 时间: 2008-10-20 18:57

那就涉及到"企业文化"的问题了..

作者: asdf7070 时间: 2008-10-20 19:11 标题: 回复 1#anna130cn 的帖子

应该平分啊，也不会在乎那点钱。
不过我也感觉年轻一带比较自私，很简单的举例，阿拉办公室休息的躺椅中午吃饭前就让那些80后给放在办公桌边占了，搞的那些40多岁一直习惯无休的人只好趴在桌上。
阿拉刚上班哪里会的这样啊。.

作者: semain 时间: 2008-10-20 19:17

参加的多得,不去的人也沾点光.毕竟是参加的同事的努力得到奖的.
除非是因为出差.其他私人原因的公司也没有办法控制的.如果大部分人私人原因不去,这个奖也得不到了....

作者: semain 时间: 2008-10-20 19:19

忘记说了,我不年轻啊...
除非不去参加的人个个都是很充足的理由,而且有证据,否则凭什么别人努力得来的奖要大家一起平分啊!我觉得沾点光喜庆一下,也不用那么计较了..

作者: 嘎嘎的妈妈 时间: 2008-10-20 20:09

当时得到奖的时候就应该参加的人一起庆祝一下，花掉一点。然后剩下的大家平分。.

作者: micky678 时间: 2008-10-20 20:12

引用:

原帖由 嘎嘎的妈妈 于 2008-10-20 20:09 发表 $\"\"$
当时得到奖的时候就应该参加的人一起庆祝一下，花掉一点。然后剩下的大家平分。

这倒是对的.

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 20:54

公司的宗旨是奖金是发给部门的，不是发给部门的某些人的。虽然是某些人争取来的~~
就是几人参加，拿了末等奖也有3000元~

而且奖金的用途明确规定是要举办第二次活动，而且要拿来发票报销才可以的。

现在买超市卡的分配的方法也是内部讨论（公司能否同意还不确定），
要跟管理部门去申请批准~~.

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 21:03

引用:

原帖由 兔子波波 于 2008-10-20 18:52 发表 $\"\"$
我倒没有考虑参加人数的比列，我觉得蛮正常的呀，公司活动就是这样的，参加的人有纪念品，不参加的没有，参加的有发交通卡，不参加的就不发，蛮合理的呀

纪念品或者比赛奖品等如果是发给个人的，向来都无争议的~~

这是部门活动，发给部门的奖金，指定要举办第二次活动后拿发票报销的~~但是部门活动花费了就没了，所以几个人想取巧，为了自己方便购买，想出这种变异方法~~

以前部门拿到的奖金也有过没参加活动的人都是平均分配的购物卡。或者会餐活动
像这样发展下去，没法待，公司环境太“冷”~~

[ 本帖最后由 anna130cn 于 2008-10-20 21:21 编辑 ].

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-20 21:18

我认为是比赛的奖金就该参赛的人得啊
怎么被你说的好像是部门的的某笔季度或者是年终奖的性质一样呢？
还是我理解能力太差？

作者: 快乐小猪妈妈 时间: 2008-10-20 21:24

如果这个部门没有一个人参加,每个人都有事,都不参加,这个部门也有奖?

作者: 小鱼的妈妈 时间: 2008-10-20 21:26

也不缺那点钱，为了一团和气，当然是平分为好。.

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 21:28

引用:

原帖由 兔子波波 于 2008-10-20 21:18 发表 $\"\"$
我认为是比赛的奖金就该参赛的人得啊
怎么被你说的好像是部门的的某笔季度或者是年终奖的性质一样呢？
还是我理解能力太差？

理解事情的观点不同，我想重申的，请见楼上内容，就2点。某种角度，你说的也有理~~
但是要看基准，发给个人的还是部门的，也要参照以前的例行做法~~
最重要的还有公司的对于奖金花费的规定~~（部门举办活动）

我不是想争论什么~~希望不要误会啊~
其实因为我也是心里有疑问，才发此贴，听听大家的看法，看看是否我自己跟不上时代，还是自己的想法有误~~

谢谢回帖~！

[ 本帖最后由 anna130cn 于 2008-10-20 21:34 编辑 ].

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-20 21:33 标题: 回复 23#anna130cn 的帖子

所以说，我们老了，现在的年轻人观点和我们不同，他们不会买账你们以前有什么不成文的规定，他们只求公平，觉得出力有贡献了，就该多得。.

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 21:38

引用:

原帖由 兔子波波 于 2008-10-20 21:33 发表 $\"\"$
所以说，我们老了，现在的年轻人观点和我们不同，他们不会买账你们以前有什么不成文的规定，他们只求公平，觉得出力有贡献了，就该多得。

是啊，今天深深体会，不过，这感觉怎么这么冷的！
难道差了一代，观点上就差这么多？！
这样想感觉有些伤心...

作者: 翰翰妈 时间: 2008-10-20 21:41

如果我是LZ会感到高兴，不去参加也有100元.

作者: 快乐小猪妈妈 时间: 2008-10-20 21:48 标题: 回复 25#anna130cn 的帖子

我已经过了40了,但是比较赞成现在的做法. 过去存在的并不一定合理.

况且为了更好地激励大家参加, 适当的激励还是要的.

作者: 哲子妈 时间: 2008-10-20 21:49

我同意参加活动的多发，不参加的少发。.

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-20 21:49 标题: 回复 25#anna130cn 的帖子

有啥啦，个么阿拉就倚老卖老，老早啥规矩就啥规矩，就看侬跳得出来讲伐，自己讲伐出，个么就算了，但是阿表生气了，么意思俄。.

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-20 21:51 标题: 回复 25#anna130cn 的帖子

哪能刚刚有人跳出来跟我看法一样俄啦，早点伐出来，害得我被侬带过去了

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 21:52

引用:

原帖由 翰翰妈 于 2008-10-20 21:41 发表 $\"\"$
如果我是LZ会感到高兴，不去参加也有100元

是啊~~换个想法海阔天空~~

不过我已表明不要那100了，让他们多分几块钱~.

作者: anna130cn 时间: 2008-10-20 22:07

听了大家各样想法和见解，心情好多了~~
这个贴子就到这里吧~~谢谢了！
明天开始又是一个崭新的明天！祝大家好心情！.

作者: 去远方 时间: 2008-10-20 22:15

如果在我们这儿肯定大家一起出去吃或唱一次。.

作者: micky678 时间: 2008-10-20 22:20

引用:

原帖由 anna130cn 于 2008-10-20 21:52 发表 $\"\"$

是啊~~换个想法海阔天空~~
不过我已表明不要那100了，让他们多分几块钱~

这么做可能不是很妥当,授人以柄了.LZ再考虑考虑..

作者: 萱儿妈妈 时间: 2008-10-21 08:25

唉，老喽。现在年轻人的想法我们真的跟不上。
下面都是80后。有的孩子懂事，家教好还好沟通，有的简直不可理喻。拿身边一位组长的话说：现在孩子，可给可不给的东西，你给他，他认为是应该；你不给他，是你欠他的。反正怎么为他们着想他都不会感激你。你迁就他，不但不体会你的苦心，反而认为你软弱可欺。唉，能够念别人好处的孩子真是可贵啊。.

作者: 粗心妈妈 时间: 2008-10-21 08:37

幸好我们单位一些80后还不错，懂事又有礼貌。
其实这个社会就是各种各样的人组合在一起，我们自己做到不占便宜，问心无愧就可以了。世界上没有绝对公平的事情，喜欢占小便宜的永远不会满足，永远觉得自己是吃亏的，那就随他们去好了。.

作者: SURVIVE 时间: 2008-10-21 09:12

提示: 该帖被自动屏蔽

作者: adamyu 时间: 2008-10-21 09:30

公司组织活动的目的是活跃公司气氛，提高同事间交流，加强团结友谊等。
LZ 不去参加活动，没有达成公司的期许，事后又为奖金的多少耿耿于怀，你就没有明白公司活动和奖金的意义....

作者: gcpmile 时间: 2008-10-21 09:32

我就觉得应去的人多得，不去的人少得。我们公司就是这样的，去的人有购物卡，不去的什么也没有，没人有意见的。即使是奖金是分给部门的，但部门中也有人贡献多，有人贡献少的。倒是LZ说要放弃那100元，倒让人觉得LZ小气了。（问一句，LZ是因为公事不去还是私事没去啊）.

作者: jasmine_m 时间: 2008-10-21 09:32

如果我参加了,我无所谓怎么分,prefer平分.
如果我因公没参加,没平分会觉得有点亏,prefer平分.
如果我因私没参加,无所谓怎么分,prefer参加多拿,没参加少拿..

作者: 翰翰妈 时间: 2008-10-21 09:55 标题: 回复 31#anna130cn 的帖子

是你的就拿，干吗跟钱过不去，呵呵.

作者: 阿霏霏妈妈 时间: 2008-10-21 10:01

我们部门里肯定就是参加的人有份，不参加的人没份。这很正常啊，为了鼓励大家多参加活动，培养团队合作气氛嘛。跟什么人情了暖一点扯不上关系。为这么点钱还能搞到不快，你们的同事真有点令人想不通啊！.

作者: zhanglijuan 时间: 2008-10-21 10:20

我们这里出去旅游，去的人费用全免，不去的视为自动放弃，没补助的，感觉不公平，因为不去的都是有原因的，而且出去旅游的费用是大家平时一起打拼出来的.

作者: aileen 时间: 2008-10-21 11:14

楼主喜欢吃大锅饭，楼上的你那个是福利和楼主的不是一回事.

作者: 小林的妈妈 时间: 2008-10-21 11:23

不患贫患不均。.

作者: yingtao 时间: 2008-10-21 13:26

引用:

原帖由 兔子波波 于 2008-10-20 18:43 发表 $\"\"$
我同意参加的人多得，不参加的人少得。

我也是.

作者: yiyilaoba 时间: 2008-10-21 13:51

引用:

原帖由 anna130cn 于 2008-10-20 16:14 发表 $\"\"$
公司组织室外活动，活动中进行分组（分部门）竞赛，竞赛奖金分等级金额不同。
我们部门得了一等奖，最高金额，6千，26人，实际参加的人17人。

公司组织活动的目的是活跃公司气氛，提高同事间交流，加强团结友谊 ...

如果我是部门经理，每人预算100元，2600元搞一个全部门的活动（比如聚餐）。或者每人预算80元，多出来的520元买些礼品，设立几个抽奖。如果有人没参加，预算划入下次部门活动。同时活动时给参加竞赛的17人发奖（每人200，共3400元），可以代领。.

作者: stevenmami 时间: 2008-10-21 13:57

没去的人多了点了吧（1/3），参加的人会认为自己付出的比较多，当然也该多拿些。楼主看来也是没去的人之一了？换位思考一下嘛。犯不着为这个生气。

作者: 畅宝儿妈妈 时间: 2008-10-21 15:17

我们部门搞活动一般把资金一分为二（抽奖的不算），一部分买小奖品鼓励参加活动竞赛的人，另外一部分跟你们公司一样是奖励团队合作好的同志（人手一份），不参加的（出差的、有事不来的）什么都没有，不知这个方法值得你们借鉴吗？.

作者: susanwq 时间: 2008-10-21 15:53

引用:

原帖由 anna130cn 于 2008-10-20 20:54 发表 $\"\"$
公司的宗旨是奖金是发给部门的，不是发给部门的某些人的。虽然是某些人争取来的~~
就是几人参加，拿了末等奖也有3000元~

而且奖金的用途明确规定是要举办第二次活动，而且要拿来发票报销才可以的。

现在买超市 ...

如果所有部门只要参加就奖金，最低有3000的话。那应该把这3000让部门所有人平分。多余的钱算参加的人的贡献，他们分。.

作者: cdf88 时间: 2008-10-21 16:27

拿钱后大家一起去吃吃喝喝卡拉OK一晚上不是更好.
为那么点钱闹什么哦。.

作者: 调皮捣蛋妈 时间: 2008-10-21 17:30

太复杂！！！捐掉！！.

作者: JESSICE 时间: 2008-10-21 17:40

引用:

原帖由 小鱼的妈妈 于 2008-10-20 21:26 发表 $\"\"$
也不缺那点钱，为了一团和气，当然是平分为好。

同意

作者: 叮叮铛铛 时间: 2008-10-21 19:10

引用:

原帖由 阿霏霏妈妈 于 2008-10-21 10:01 发表 $\"\"$
我们部门里肯定就是参加的人有份，不参加的人没份。这很正常啊，为了鼓励大家多参加活动，培养团队合作气氛嘛。跟什么人情了暖一点扯不上关系。为这么点钱还能搞到不快，你们的同事真有点令人想不通啊！

同意，这么一点钱还值得不快，引起争论真是不值得.

作者: jiazhang001 时间: 2008-10-21 21:33

以前没去参加活动但却平分到钱或是吃到饭或是参加了第二次活动的人，都把得到的吐出来，那就公平了。.

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