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标题: [工作] 总裁助理将来的发展方向是什么？ [打印本页]

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-9 16:12 标题: 总裁助理将来的发展方向是什么？

本人目前是一家欧洲企业的亚洲区总裁助理，31岁，任总助刚好一年。总裁助理的职位说高能很高（相当于副总经理，可惜本人不是这种情况），说低又很低（就是帮助老板定定机票，安排行程什么的），我的情况介于两者之间，但是自我感觉不是很受老板特别青睐，可能和老板不是同一类型的人吧，性格上不是互相欣赏的那一种，简单说就是不来电，自信自己做事情还是很到位的。我一方面会努力表现自己，争取老板给我发展的机会，另一方面想问问又经验的妈妈们总助将来的发展方向有什么，有没有比较好的例子？总不可能一辈子做助理吧，中国和外国是不一样的，在国外助理秘书可以做到退休呢。.

作者: cslx 时间: 2008-10-9 16:31

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作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-9 16:36

我们公司的行政是归CFA管的（管财务，行政和IT），人事经理也有人了。在本公司是没有希望转到这些岗位上去的了。.

作者: lffbuka 时间: 2008-10-9 16:46

同问
首代助理做了5年了
以后真没方向啊

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-9 17:05

做了五年了，是否该考虑换一换了吧。.

作者: 多妈妈 时间: 2008-10-9 17:26

我觉得路子是很宽的，业务上，市场销售，行政、人事都可以轧一脚。关键看楼主自己想往哪方面发展啦～.

作者: 格格妈 时间: 2008-10-9 17:40

我来搞笑一个：发展方向是总裁夫人！（当然这话应该对年轻未婚的小姑娘说）.

作者: 奶宝妈咪 时间: 2008-10-9 17:49

不来电才能在正常轨道上运行，否则.......轨

不要砸我，开个玩笑。.

作者: cslx 时间: 2008-10-9 18:52

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作者: 豆小豆妈 时间: 2008-10-9 21:11 标题: 回复 8#奶宝妈咪的帖子

我也这么认为，否则怎么可能一起共事下去呀。.

作者: sunnyy 时间: 2008-10-9 21:47

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作者: 涵宝宝妈 时间: 2008-10-9 22:09 标题: 同感

也来报个到，7年首代秘书，3年亚太区助理，最近特迷茫，路在何方？.

作者: 翼龙宝宝 时间: 2008-10-9 22:32

基本听不懂你们的职务，本人在金融业作了14年，重来没有换过工作，来看看你们说的东东觉得自己很傻。

作者: Melodies 时间: 2008-10-9 22:36

我来说说：

14年助理，从小秘书当起，总经理助理当了3年，亚太区总裁助理当了4年。工作内容和楼主大概差不多，就是比最高境界要低，但是比光订订机票酒店高多了。钞票加得也很多了，想想也不可能无限制加上去了。想改做人事或者市场的想法也已经是陈年旧事（生了孩子以后啥都别想了）。

最近跳了个槽，突然想通了，我的目标就是到各行各业去当助理。可好玩了。最近跳到一个很好的建筑事务所。没事就去图书室里看建筑设计的杂志。以后争取能去乐器公司或者唱片公司。老鼠掉在米缸里了。

只要能找到我感兴趣的公司，就一直做下去。如果没人要我做，我立马退休，叫老公养着，我去学摄影、绘画、书法。哈哈哈哈。.

作者: 一颗芒果 时间: 2008-10-9 22:39 标题: 回复 14#Melodies 的帖子

赞一个，毒药还是蜜糖，有时还真是一念之间。.

作者: histanford 时间: 2008-10-9 22:40

这个位置是吃青春饭的

，发展成总裁夫人算最成功的转行

作者: Melodies 时间: 2008-10-9 22:46 标题: 回复 16#histanford 的帖子

不是的。我们公司国外的高层管理人员的助理，至少40岁。有些50多了。.

作者: histanford 时间: 2008-10-9 22:49 标题: 回复 17#Melodies 的帖子

中国老板可没有这么仁慈，算要年轻漂亮的

作者: Melodies 时间: 2008-10-9 22:57 标题: 回复 18#histanford 的帖子

老板可以挑人，你也可以挑老板啊。自己要有信心。要经常去面试，身经百战，所向披靡！

作者: 魅力人生 时间: 2008-10-10 07:55

商务经理

可以更多的关注总裁的商务事宜，多花精力做好各项交代的事情，平时有空的时候，多学点销售，策略，管理方面的知识，在关键的时候，可以给总裁更多的合理化的建议

要变被动为主动，必须很好的学习，心中有货，不愁不慌

在助理这个位置上是很能学到东西的，关键要自己能厚积薄发，等待机会

生活上要更关心上司，可以在空余的时间多聊天，说些理解啦，适当关心啦，鼓励啦，总之，要全面的成为上司的帮手，无论是公事，还是私事，都要积极主动的提出建议，提供帮助

做夫人就不必啦，风险太大了

可以自己去学个mba课程，如果时间，财力允许的话.

作者: stephaniell 时间: 2008-10-10 08:25

这一行做的好，那是越老越有经验越吃香的．.

作者: loveneverdies 时间: 2008-10-10 08:48

还是往业务方面转吧，工作的积累会多一些.

作者: dingdingxu 时间: 2008-10-10 08:53

湖南卫视正热播的“丑女无敌”，这个总裁助理目前正“三级跳”呢，可以看看借鉴下，呵呵！每晚10：00，两集连播.

作者: aug_lily 时间: 2008-10-10 08:58

我們總裁的助理叫特助﹐就是集團里的二把手﹐總裁之下几十萬人之上(500強制造型公司)
樓主可以向管理類發展﹐爭取往特助方向.

作者: 小航 时间: 2008-10-10 09:08

我，首代助理做了7年。年近40，和目前的首带相处得不错。一直在想如果换个合不来的首代，我就去开个老鸭粉丝汤。.

作者: lffbuka 时间: 2008-10-10 09:28

引用:

原帖由小航于 2008-10-10 09:08 发表
我，首代助理做了7年。年近40，和目前的首带相处得不错。一直在想如果换个合不来的首代，我就去开个老鸭粉丝汤。

我想开个麻辣烫铺子.

作者: 辛勤的妈妈 时间: 2008-10-10 09:44

LZ 才31 岁，正当年呢，发展的机会还很多，同意20楼MM的建议。
土家烧饼哪里去了，开一家也不错。

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-10 10:43 标题: 回复 20#魅力人生的帖子

你的意见很实用，我目前也是在努力在做你建议的事，肯定还要再坚持一两年的。在这个位置上看到的事很多，各方各面的，确实能学到很多东西。

目前有点焦虑的是：当初一年前老板刚进来的时候很多事情他不熟悉，也没有什么人帮他，所以他很倚重我，很多事情，从市场，销售，人事，行政，都是我帮他解决的，也解决得很成功。现在公司发展了，人越来越多了，他也自己招了很多人进来，我和老板的熟悉程度确实越来越高了，但是他交给我做得事反而越来越少了，有时候真的就是订订机票酒店了（我们有前台可以做这些事，但是老板的事我是自己经手的）。我自认为自己除了不是非常pro-active的人，但是主动程度起码中上（再说做助理也不是事事要求active的，把老板要求的事做好也很重要），做事能力也没什么问题，为什么他就不再倚重我了？还是他看上了其他性格他比较欣赏的人？所以我才说不来电。

当总裁夫人与我的实际情况相差太远，没有可能的。

我曾和总裁谈过，他答应给我别的发展机会，但是要明年再说，他现在明明手上有很多事需要帮他做，为什么不能交给我？郁闷！不过我还是在空闲之中不断学习，并事事为老板考虑，帮他搜集信息的。自己起码做到问心无愧了，如果他真的不欣赏我，我就是明珠暗投了。.

作者: 忍耐力 时间: 2008-10-10 11:03

年近40。外企总经理秘书3.5年，于前年末成功专型。（跳槽了~~）现在HR&行政主管。
不是因为秘书这个岗位在原单位做不下去了，而是，这个岗位实在让人越做越没有自信，
虽然真的感觉上是一人之下，几万人之上，但是。。。。。。
我当时整个就是总经理他妈妈的感觉啊~~~（公事，私事，大事，小事。。。）
我儿子都没有那么操心过。
还有年龄也是个问题。
做秘书久了，总归不是个办法。
LZ一定要转型。加油！！.

作者: Melodies 时间: 2008-10-10 11:15

引用:

原帖由 忍耐力 于 2008-10-10 11:03 发表
我当时整个就是总经理他妈妈的感觉啊~~~（公事，私事，大事，小事。。。）
我儿子都没有那么操心过。

哈哈，我上一个老板就是这样的，因为他的前助理60岁了！像外婆一样地照顾他！

所以我走了。.

作者: Melodies 时间: 2008-10-10 11:17

引用:

原帖由 汤婆婆 于 2008-10-10 10:43 发表
当初一年前老板刚进来的时候很多事情他不熟悉，也没有什么人帮他，所以他很倚重我，很多事情，从市场，销售，人事，行政，都是我帮他解决的，也解决得很成功。

你这么有经验，完全可以多往商务方面发展的呀。现在就到外面去看看吧，有很多好位子在等着你呢！.

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-10 11:28 标题: 回复 31#Melodies 的帖子

多动不如少动，如果在本公司有发展，岂不更好，原来积累的人际关系资本就没有荒废了。到了新公司，还不是一切重头再来？

商务经理是做什么的呀？如果经常出差就不考虑的，孩子还小，才三岁。希望多在家里陪她。.

作者: susan_yan7 时间: 2008-10-10 11:51

引用:

原帖由 汤婆婆 于 2008-10-10 11:28 发表
多动不如少动，如果在本公司有发展，岂不更好，原来积累的人际关系资本就没有荒废了。到了新公司，还不是一切重头再来？

商务经理是做什么的呀？如果经常出差就不考虑的，孩子还小，才三岁。希望多在家里陪她。

作者: susan_yan7 时间: 2008-10-10 11:51

本人认为总是跳槽的话，对个人的发展不利，除非的确有很好的发展。.

作者: 畅宝儿妈妈 时间: 2008-10-10 12:08

做个客服经理也不错

。.

作者: amy_ying 时间: 2008-10-10 12:41

我也来说说我的经历吧，40出头了，之前一直在IT行业做技术，但应了做一行怨一行的说法，IT发展太快，学习学习再学习是永远摆脱不了的魔咒，就像穿上了停不下来的红舞鞋，所以，随着年龄增长，慢慢转行做了技术管理，进而有了个机会，在去年转做行政人事了。但技术比较独立，你只要做好自己的事情，不用看老板脸色过日子，而管理就不同，特别是面对一个刚来中国的韩国老板，他不了解中国，又不信任你，这真是太难了。做了一年多，我参与了一个小公司，从成立，选址，装修，制定制度，直到真正运作起来的整个过程。。。受的委屈，流的泪比之前近20年工作中受的委屈流的泪还多。
可自己的年龄，自己的工作经历，让你除了忍受，没有别的出路，除非你选择退出职场，回归家庭，但现在的形势回家容易出来难。我感受到了从未有过的迷茫和压力。.

作者: 一然 时间: 2008-10-10 13:16

你这样的工作性质更应该象秘书吧。总裁助理是总裁有能力做而没有时间做的工作，将来的发展方向是副总。.

作者: Melodies 时间: 2008-10-10 13:31 标题: 回复 32#汤婆婆的帖子

我觉得不一定多动不如少动。如果你老板不重用你，又暂时不放你去做别的，你这么忍着，自己也不开心，自信心也在下降。

不如你先出去看看。找不到好的，那就安心熬着。找到好的（工作内容有提升的、或者和老板投缘的、或者工资涨得可观的、或者行业有意思的，等等）再权衡要不要跳。

原先积累的人际关系资本固然是财富，可是老板不放你去做，还不是空的？到新公司，重新积累也可以的呀。.

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-10 13:41

公司正在发展，计划中要建很多工厂，觉得可能有很多机会。准备年底要和总裁好好谈谈，看他是否真心要给我机会做点别的事，如果还是敷衍我，那就肯定要去寻找别的方向了。.

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-10 13:46

有很多有经验的朋友给我的建议是：在工作中体现自己和老板的配合度，让老板觉得你是他可以信任的人。但是根据我在以前其他公司和这家公司的工作经验来看（以前有几个老板都很信任重用我），这个东西是强求不来的，矫柔造作的做法是不会长久的，投缘就是投缘，不投缘就是不投缘。你们大家觉得呢？.

作者: grant 时间: 2008-10-10 14:01

引用:

原帖由 汤婆婆 于 2008-10-10 13:46 发表
有很多有经验的朋友给我的建议是：在工作中体现自己和老板的配合度，让老板觉得你是他可以信任的人。但是根据我在以前其他公司和这家公司的工作经验来看（以前有几个老板都很信任重用我），这个东西是强求不来的，矫 ...

工作就是工作，和老板未必要多投缘。
我之前的顶头上司，我们两个非常投缘的，也合作得非常好。
后来他离职以后，换了现在的顶头上司，几乎是完全不同的两个世界的人，但经过一段较长时间的磨合以后，现在仍是合作得很好。只是再不会象和以前那位上司一样，成为上司兼朋友。也没什么啊，工作就是工作。

扯得有点远了，回到你刚才的问题上：
其实做总裁助理，还是可以很锻炼自己的，尤其是可以在日常工作中学到总裁是怎么处理事情的。这一点，多少教科书上学不来的东西。
看你自己的兴趣要往哪个方向转，有意识地多学些相关的知识，平时工作中也多朝这个方向努力，找机会转型好了。.

作者: grant 时间: 2008-10-10 14:02

引用:

原帖由 aug_lily 于 2008-10-10 08:58 发表
我們總裁的助理叫特助﹐就是集團里的二把手﹐總裁之下几十萬人之上(500強制造型公司)
樓主可以向管理類發展﹐爭取往特助方向

助理和特助应该不是一件事... 许多公司的特助其实是VP啊。.

作者: hong07 时间: 2008-10-10 14:24

人家国外秘书助理都有老太婆的，男的也不少，为啥中国一定要年轻漂亮呢？
其实在这个位置上能学到很多东西的，眼界是很不一样的，真让你转型了，也许你还不大习惯呢！.

作者: Sasha_shm 时间: 2008-10-10 14:34

总助人头熟，而且经常接触管理层，只要关系做到位，老总肯提拔你的话，很多职位都有希望，关键是要有人提携!.

作者: Melodies 时间: 2008-10-10 14:37 标题: 回复 40#汤婆婆的帖子

对于这个问题，Grant 的回答有一定的代表性。但是也要看人的。

我和前前任老板非常投缘。然后她走了，新来的老板磨合了很久还是很吃力。后来公司给大家做了一个很专业的性格测试，有一份很详细的分析报告，上面说，我是一个如果不喜欢对方的处事方法，内心就会很难过很难过的人。我再看看我老板的分析报告，上面说，他是希望别人都和他一样的人。这时候我彻底绝望了。

所以说，因人而异。.

作者: grant 时间: 2008-10-10 15:01

引用:

原帖由 Melodies 于 2008-10-10 14:37 发表
对于这个问题，Grant 的回答有一定的代表性。但是也要看人的。

我和前前任老板非常投缘。然后她走了，新来的老板磨合了很久还是很吃力。后来公司给大家做了一个很专业的性格测试，有一份很详细的分析报告，上面说 ...

嗯，可能在这种问题上，BB们和MM们的看法会有差别。
确实如果是MM们的话，和一个性格上不合的人相处，应该是比较难的。
似乎有点跑偏了，没看到楼主说和他们总裁有什么不合的问题。只是不够默契而已。.

作者: 晴晴的妈 时间: 2008-10-10 15:23

我刚进原来那家公司时，就是总助。抱抱LZ，你现在的心态，我非常能够理解，因为我当时也是那样过来的。
我的运气比较好，和老总比较投缘，我为人单纯热情，本来并不是很适合做总助这个角色，但是在老总最需要信任，需要有人给他解决后顾之忧时，我恰巧就在那个职位上，所以后来老板给了我很多机会，即使我把所有的人都得罪了，他还是坚定地看好我，宽容我。
其实，你做的事情，老总是看在眼里，别人对你的评价，也会汇总到他那里去。能坐稳老总这把椅子的人，都需要有容人之量。即使你们性格不是互相吸引，他还是会保持一份对你的客观评价。
加油！努力做好每一件工作，就是为自己的职业做最好的准备！只要这个公司有机会，就会有降临到你头上的一天，耐心点！.

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-10 15:45 标题: 回复 47#晴晴的妈的帖子

谢谢晴晴妈妈的鼓励！你的分析很正确。我也是个单纯热情，没有太多心思，不会办公室政治的人。对待别人我都是很真诚的。老板也夸奖我和别人的交流沟通是我的强项。从侧面我也了解到一些他对我的赞誉之词。但是我不明白的就是老板的态度，为什么觉得我不错，反而不给我机会？

[ 本帖最后由汤婆婆于 2008-10-10 15:54 编辑 ].

作者: cfybb 时间: 2008-10-10 16:24 标题: 回复 48#汤婆婆的帖子

和老板去谈谈罗, 机会要自己争取的, 参阅<<杜拉拉升职记>>.

作者: 巴山秋月 时间: 2008-10-10 16:54

看来做总裁助理的人还真多。
最好的方向是去掉助理，做总裁。

作者: 小蚂蚁妈妈 时间: 2008-10-10 18:22

引用:

原帖由 忍耐力 于 2008-10-10 11:03 发表
年近40。外企总经理秘书3.5年，于前年末成功专型。（跳槽了~~）现在HR&行政主管。
不是因为秘书这个岗位在原单位做不下去了，而是，这个岗位实在让人越做越没有自信，
虽然真的感觉上是一人之下，几万人之上，但是 ...

啊，我还以为在写我呢，除了第一行字有些不一样外。确实如此，有一次我和我老板交待什么事情，同事们居然说我口气象和儿子在说话。

作者: lillian_zzq 时间: 2008-10-11 00:23

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作者: yiyimom 时间: 2008-10-11 00:36 标题: 回复 36#amy_ying 的帖子

IT技术和人事行政差别太大了吧，其实技术管理也应该可以继续做下去的呀.

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-11 00:49

阿拉公司总裁助理么，到最后就变成副总裁了呀，加油，加油

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-13 13:23 标题: 回复 54#兔子波波的帖子

你们公司的总裁助理原来是哪一种类型的呢？是老板的左膀右臂还是处理事务型工作的呢？.

作者: 兔子波波 时间: 2008-10-13 13:25 标题: 回复 55#汤婆婆的帖子

哦呦，这个我就不清楚了，抱歉哦.

作者: 佳年华MM 时间: 2008-10-13 16:07

董助、副总。呵呵都是空的。.

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-13 16:28 标题: 回复 57#佳年华MM 的帖子

空的是空的，但是人选就不一定是你了

作者: 大魔女 时间: 2008-10-13 17:51

这个位置我很容易就想成小秘的故乡,你们表打我!~~~~~~

作者: 汤婆婆 时间: 2008-10-14 11:14 标题: 回复 59#大魔女的帖子

是大米，不是小蜜了

是小蜜就不用上来发贴了，她们的职业发展是另外一番前景了，不走寻常路！.

作者: amy_ying 时间: 2008-10-18 11:08 标题: 回复 53#yiyimom 的帖子

是啊，所以我也万分苦恼，因为这个年纪，我把从前的工作经历等于全盘推翻了，但做技术管理也很难，本来部门有30多人，还有点事情可做，但现在不景气，只剩10个左右了，我占着这么个位子很扎眼的。.

作者: yiyimom 时间: 2008-10-18 22:16 标题: 回复 61#amy_ying 的帖子

太可惜了从前的工作经历，我不相信因为年纪的缘故，就不能在ＩＴ界工作了，关键是要以工作经历为基础，根据自身的能力和精力调整合适的角色.

作者: amy_ying 时间: 2008-11-1 11:26

是啊，放弃技术以后我也觉得可惜，但自大学毕业后，包括在大学里，感觉一直在男人堆里混饭吃，好累啊，现在做行政人事了，出去开会，哇，几乎全是女的，让我有一种回归女人堆的感觉。从我个性来说，我真的比较女人，比较适合做女人做的事情。当初选择计算机这个专业，纯粹是年幼无知误打误撞的，所以坚持到中年也真的不容易，别说出成就了。.

作者: sasa 时间: 2008-11-2 12:51 标题: 放宽心

没事做真的别太担心．有一颗真诚的包容的不计较的心是最重要的．楼主要欢迎接纳那些老板身边新的人，做好自己的事．并且也可以主动跟老板提提，说自己也挺愿意多做些事情．真诚地实事求是地说就行．
千金难买真心人．ＬＺ且放宽心．.

作者: 双胞宝贝妈 时间: 2008-11-3 12:50

我比楼主小一岁。多年前曾经有2条路摆在我面前，一个是总裁助理，一个是商务经理。征询各方意见，反复思考之后选了后者，现在看来当初的决定是正确的。虽然目前大环境不好，公司也不太景气，但是至少保住这个位子是没问题的。当初如果做助理，现在很可能就没活可干了。

[ 本帖最后由双胞宝贝妈于 2008-11-3 12:51 编辑 ].

作者: 胡思乱想 时间: 2008-11-3 15:15

我想朝这个总裁助理的方向发展，一直到60岁，戴着老花镜从眼镜上方看着总裁

作者: 糊里糊涂 时间: 2008-11-24 21:32

引用:

原帖由 amy_ying 于 2008-11-1 11:26 发表
是啊，放弃技术以后我也觉得可惜，但自大学毕业后，包括在大学里，感觉一直在男人堆里混饭吃，好累啊，现在做行政人事了，出去开会，哇，几乎全是女的，让我有一种回归女人堆的感觉。从我个性来说，我真的比较女人， ...

呵呵，找到诉苦的地方啦

作者: aileen 时间: 2008-11-26 14:08

职业中关系很复杂的，单凭你简简单单的描述，大家肯定帮不上忙的。
你找你们本公司里面关系好的人聊聊也许可以另辟新径，如果在本公司里面连一个都没有可以真诚谈谈的，那如果得到老板的重用是蛮困难的。.

作者: fuyan 时间: 2008-12-4 00:30

我也做了多年的助理，刚被一家做了还不到一年的公司婉转劝退

，总结：和老板的磨合就像谈恋爱一样，有缘分就能相处下去，没缘分就撤。“这个东西是强求不来的，矫柔造作的做法是不会长久的，投缘就是投缘，不投缘就是不投缘。”
我的情况是手头的工作越来越少，发展到后面，上司几乎已经不向我交代工作了，向他请示的工作也是拖而不决。现在赋闲在家快两月了，没想到又遭遇了求职寒冬，冷啊！.

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