标题:
[其他]
紧急求助
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作者:
ivy889
时间:
2008-8-29 22:01
标题:
紧急求助
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本帖最后由 ivy889 于 2008-8-31 12:09 编辑
].
作者:
佳妮妈
时间:
2008-8-29 23:12
如果公司是按照规据进行赔偿是可以提前解约的.
作者:
sissy妈妈
时间:
2008-8-29 23:23
标题:
回复 1#ivy889 的帖子
赔你3个月工资，可以的。就算做满日子，也完全可以给你转岗.
作者:
lisama
时间:
2008-8-30 06:46
相信自己能力的就拿钱走人，开劈新天地。
但要做满期限的可能性不大。
心理不舒服的，就一个字--拖！
请公司初具在职其间的加班费计算方式、保险缴纳额，核对差异，对问题一一要求明确解答。
妥善处理了在谈解职。
至于解职--请公司给出书面通知说明解职原因，提供解职依据。
告诉公司，不当解职的劳动仲裁会要求恢复关系继续屡约，并要企业承担一定的罚责。
几个来回，1个月的工资就必须发， 还有保险。。。。。
接下来可以谈谈解职后的影响、如生活、经济、挫折感。。。。。
表明也不希望事情高大，只要能好聚好散，适当增加离职补偿也会配合公司的工作。
上面的方法会考验您的承受力，坚持不懈收入会增加， 心理也会平衡些。
如果没那个毅力，就速战速决吧。.
作者:
nini298
时间:
2008-8-30 07:50
引用:
原帖由
佳妮妈
于 2008-8-29 23:12 发表
如果公司是按照规据进行赔偿是可以提前解约的
我同意.
作者:
ivy889
时间:
2008-8-30 16:23
谢谢
[
本帖最后由 ivy889 于 2008-8-31 12:10 编辑
].
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