受了“领独生子女费”的文章启示，我想请教懂法律法规的妈妈们。
原先的福利如：独生子女费（男女各2.5）；子女的医药费包销（一半）；幼儿园的托费（男女各50）这些国家曾规定的福利是所有企业都必须遵守呢？还是各企业可以自行决定。特别对于那些合资、独资企业。
如果企业内没有这些福利，我们能通过法律手段争取到吗？.

这个好像不是法规，对外资是没有用的。尤其是半私人性质的外资！.

偶们外资只有医药费报销一半，其他都没有.

俺门有:子女的医药费包销（一半）；幼儿园的托费50(外资).

有医药费报销一半，其他都没有。.

报告,俺享受外服滴待遇:医药费100%, 儿子50%, 50块托费, 木有了.

俺和宝宝的医药费加起来可以报销3000元/年，其他的听都没听过。。。。。。.

我和我LG都算是外服下面的公司，但是他们公司有报销一半医药费的，我们公司就没有。
外资也要看的，不一定的。.

看公司付多少钱给外服了.

LG也外服,就不知道有没有医药费报销的问题,这家伙平时去医院连公费医疗本都懒得拿,估计从来就没问过,气死人..

啊拉单位从事业单位改制后,啥也享受不到了.

偶在外服，个人医药费100%，小孩50%，托费不清楚，应该有50的。LG的公司有个商业保险，100/年，儿子的医药费全报了。连上次在儿科医院看的特需也全额报销了.

其实有孩子的医药费可以报销一半就可以了，那个2。5元，有没有真的无所谓，那个50元么，有最好，没有也就算了，但是那个医药费一定要有，否则，象我们家的病囡哪能办！.

这个和公司付给外服等服务公司的金额有关的,公司为员工向服务公司付费的项目多当然享受的福利也多，付得少,福利当然也少了..

小孩子看病的50％应该只能在一方报销的，要么挂在爸爸一方，要么挂在妈妈一方。.

我老公也是这样的，从来没听他说有什么福利，也没给孩子报销过，现在不在外服了，知道也晚了.

我和老公都是事业单位的。我们医药费要做了半老保才能报销     25％，托费每人报销25元一月还是在读书的日子，换句话说就是寒暑假没有的。2.5的独生子女费倒是一分不少给的（再少也给不出了啊！).

真羡慕楼上可以享受的妈妈们.

外资.
以上的福利都有..

除了什么独生子女费, 其他都有, 偶们中智的.  我正想问问各位, 你们都办好独生子女证吗?  我当时街道拿来登记表, 我一看第一句就是我自愿只生一胎, 就觉得特别生气, 我又不是自愿的, 可政策也不允许我生二胎呀, 所以就没填, 街道也没人催我, 到现在我也没见过这个独生子女证.  有人知道这个证有啥用啊?.

每月男女双方各发2.50元。.

没办法的。那只是国营企业的福利.

2.5元，我一直没有去申请…………

其实是懒得申请啊，觉得烦来，也就2.5元。结果人家说我有心要生第二胎……晕…….