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[医保人事] 请教下人事:员工2月15日离职,2月分的四金单位要交吗?

请教下人事:员工2月15日离职,2月分的四金单位要交吗?

请教下人事:员工2月15日离职,退工网上办好了,2月分的四金单位要交吗?要交的话,社保和公积金是不是要到下月再办转出啊?因为都是隔月交的。还有录入退工后,查网上信息已经受理成功了,才发现合同解除日期输入错了,写成17号了。这个怎么处理?有了解的同学能回复下吗?先谢谢了 .

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2月15日走的,2月份的金要交的.
现在社保规定当月做满一天,就要交当月的金..

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回复 2楼阳光的味道 的帖子

是吗,谢谢答复哦.

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回复 2楼阳光的味道 的帖子

不是吧,这个15号正好是个分界点。
这个时间交不交,和员工协商吧。
我记得是15号前走的,不交金。15号后走的,必须交。.

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4楼正解。
但是你网上的录用日期写错了,需要更正。.

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谢谢楼上各位回复,刚刚终于拨通12333,说是当月离职,无论做几天都要付当月社保的。.

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我理解是: 当月进可以不交,不管多早;最后一月必须交,不管几天。.

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回复 4楼哲子妈 的帖子

以前是这样的,现在变了,社保要求都要交的。.

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回复 4楼哲子妈 的帖子

15号为一个分界点,其实是一个潜规则.
现在社保不允许了其中的游戏规则只要和员工商量,离职日期上作文章,就可以打擦边球.

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引用:
原帖由 阳光的味道 于 2014-2-20 11:18 发表
15号为一个分界点,其实是一个潜规则.
现在社保不允许了其中的游戏规则只要和员工商量,离职日期上作文章,就可以打擦边球
明白了,谢谢大家,看来我的常识也要更新啦。.

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回复 1楼yanyingmama 的帖子

严格说,不管月头月尾,只要工作一天就应该缴纳,但实际操作中,很多单位出于成本考虑(事实上员工真的很清楚这些条款的并不多)不满半个月的都不给缴纳,当然员工主动提出要求缴纳的话就得缴纳。.

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社保不管几天当月必须交,但是公积金是以15日为分界点,15日之前离职可不交.

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那员工同一个月离职又到新公司照新的规则两头都交啊?多出来的怎么处理?.

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如果本月离职的公司交了,新招的公司就不必交了.

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一般情况下,一个月只要做了一天就得交金,但下家如果交了本月的金,协议解除的时候也不会再拖一个尾巴,所以基本是离职的单位交清楚的,也不太可能两个单位同时交的可能,除非是现在的单位不想要这个人了,这员工还没有找到下家的情况下,现在的单位就必须全额解缴清楚.

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如果打电话问12333,几乎所有的接线员都会告诉你,只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计,可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件,里面有一条不成文的规定,以15号为界。

此外还有一条不成文规定,试用期(3个月以内)可以不缴纳社保。如果过了试用期还在本单位需要补缴。未过试用期该员工离职,不需补缴。.

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此外,在上海不可能发生2个单位同时替同一个缴纳社保的情况。上家公司缴纳了,下家就缴纳不进去,以员工的身份证作为缴纳信息。.

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引用:
原帖由 echoshu 于 2014-2-25 11:01 发表
如果打电话问12333,几乎所有的接线员都会告诉你,只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计,可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件,里面有一条不成文的规定,以15号为界。

此外 ...
这个试用期就离职的,如果不交社保,员工仲裁的话是不是还得补交。.

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不为试用期员工缴纳社保,带来的法律风险谁来承担?现在的员工法律知识并不差,老板会为你不缴试用期员工社保表扬你?如果员工投诉或仲裁,你觉得老板看你的眼光会不会有所不同?违规操作对人对己都不利,规范点吧。.

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引用:
原帖由 yanyingmama 于 2014-2-20 08:28 发表
谢谢楼上各位回复,刚刚终于拨通12333,说是当月离职,无论做几天都要付当月社保的。
12333的回家也不是每次都一样
我咨询的是社保中心工作人员
他们说可以缴纳也可以按日扣除不该缴纳的部分
如果说他15号这里辞职,16号那里入职,到底是哪里缴纳了
按照12333的说法,两边都缴纳?.

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引用:
原帖由 echoshu 于 2014-2-25 11:01 发表
如果打电话问12333,几乎所有的接线员都会告诉你,只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计,可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件,里面有一条不成文的规定,以15号为界。

此外 ...
是的,我也咨询过几次,我问的是如果这个人15号来,他要求当月缴纳社保,我是否可以按日扣除我们公司不该缴纳的部分
社保中心人员说,这个你们公司自己斟酌
言下之意是可以的
一般我们1-10号之间入职都是算全月,而且在入职和离职的时候都在月头或者月底.

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回复 18楼清清妈妈2 的帖子

我知道的是审计的时候,试用期内离职的员工如果没缴纳社保,不需要补缴,时间为3个月。

仲裁不清楚。.

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电话咨询,说做1天都要交。
以前,说15日以上交
现在电话都有录音,说话要谨慎啊!.

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要交的。.

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我遇到实际情况3月10日员工辞职,我15号给她办的退工,4月初收到社保缴费通知的时候,这个员工的费用已经被扣除。.

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试用期内不给员工交金,员工是可以告公司的。只不过很多员工不知道其中的道道。其实不划算的,出了事情,劳动部门来查,都算在人事的账上。.

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必须交.

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可我老公单位当月离职,当月办理退工,社保退出。怎么第二个月,社保单子里就已经没有他了呢。当月办理社保退出,当月没有缴纳社保啊。.

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