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[ 本帖最后由 上海一粟 于 2013-3-31 10:52 编辑 ].

楼主要看到手的收入，外企工资的计税方式和国企的不一样，真的不一样！.

这个要综合考虑自己的家庭、身体状况
对工作的劳累程度应该会有预估吧，人到中年，别让自己太辛苦，况且家里也是上有老下有小的局面。
感觉上外企总归比国企工作强度大些，我毫不犹豫地选国企，呵呵.

肯定进国企了！国企工资面上看会低，但从长远看，总福利及不确定的收入应比外企好.

40岁以下进外企，其他进国企。.

[quote]原帖由 家有老虎 于 2013-3-13 13:01 发表

[ 本帖最后由 上海一粟 于 2013-3-31 10:52 编辑 ].

我的选择是国企。.

工作内容，工作强度，工作地点的远近，职业发展的前景，听听家人的意见。.

[quote]原帖由 r_miao 于 2013-3-13 15:05 发表

[ 本帖最后由 上海一粟 于 2013-3-31 10:53 编辑 ].

[ 本帖最后由 上海一粟 于 2013-3-31 10:54 编辑 ].

听听家人的意见，综合考虑一下，不管国企，还是外企，是否能安然做到退休，也是要看公司的实际情况的。
除了20%的工资差，企业的其它福利，是否了解。虽然20%不是很多，但同样付出劳动的工作，挣得多，总归是好的。
出差的频率，是否能接受，是否对家庭有影响；国企单程一个半小时，每天路程，也要3个小时。.

肯定国企。本人一直在外企呆，跟一直在国企的同学聊下来之后，发觉工作强度绝对不一样。他们天天上班有空在QQ群聊，我呢至多上去偷偷瞄一眼。.

引用:

原帖由 胖胖鼠MM 于 2013-3-13 15:38 发表
肯定国企。本人一直在外企呆，跟一直在国企的同学聊下来之后，发觉工作强度绝对不一样。他们天天上班有空在QQ群聊，我呢至多上去偷偷瞄一眼。

[ 本帖最后由 上海一粟 于 2013-3-31 10:55 编辑 ].

国企和外企都呆过,个人感觉工作压力和强度没法比.现在接近50岁,自己都怕了.除非收入翻一倍,抗压能力超强..

外企第十年，公司对老员工还是蛮有人情味。如果不求升职，大环境不大变，做到退休也不是不可能。外企主要还是看企业文化。.

楼主说的职位,应该是售后服务的技术支持,我觉得还是选择外企, 除了外企的工资高一些,出差在外的待遇应该比国企好的,..

引用:

原帖由 linda2002 于 2013-3-13 20:35 发表
楼主说的职位,应该是售后服务的技术支持,我觉得还是选择外企, 除了外企的工资高一些,出差在外的待遇应该比国企好的,.

[ 本帖最后由 上海一粟 于 2013-3-31 10:56 编辑 ].

引用:

原帖由 linda2002 于 2013-3-13 20:35 发表
楼主说的职位,应该是售后服务的技术支持,我觉得还是选择外企, 除了外企的工资高一些,出差在外的待遇应该比国企好的,.

选外企。国企也是招聘的，不是像以前那种岗位调动的，那也会有可能遇到公司合并，改制，下岗等情况的。后面的情况不可预知，那还不如现在乘还年轻有力气的时候多赚钱点，你把多出来的20%工资存着养老也是合算的。而且国企里面的人际关系还有过年过节对上司的孝敬都不是很容易的。.

我同意，除非薪水差一倍
否则不要去外企。.

哦，看侬擅长跟困难做斗争还是跟人作斗争了。.

国企.

当然国企了.

一个老外企告诉你： 如果我选，还是选国企。


外企到最后真的不知道路在哪里的感觉。.

引用:

原帖由 上海一粟 于 2013-3-13 15:28 发表
没在外企混过，不知道外企的一般性游戏规则。
别人提醒我：外企很难留下45岁以上的员工的，更别谈50以上的，除非混到什么“O“
到了岁数都是买断走人.......
毫不留情的，所以担心....

确实如此，所以到了外企， 45岁左右就有点忐忑了。.

总结的太精辟了，呵呵。.

看你更看重什么。国企的人际关系、乱七八糟的事太多了。（当然也不是所有的国企都是这样，只是国企的比例比较高）真正为公司着想好好干事情的人不多的，能干的不是被挤走就是自己实在看不下去，自己走。你会发现，往往都是那些只知道溜须拍马、趋炎附势、没什么真才实料说得比做得多的人反倒能一步步往上爬。

我和你的年龄应该差不多，十年前进的国企，我现在回想起来，这十年我几乎一无所获，没有任何进步和提升，无论能力还是专业。十年来我很多次地想换个环境，但是总是有这样那样的事情就放下了。觉得自己真是荒废了岁月。路是自己选择的，人生没有后悔药，但如果让我重新选择，我一定不会进国企。但是现在的年龄放在这里了，很尴尬。再想跳槽的话更要慎重了。.

属于公务员伐？.

国企是否有补充公积金和补充养老金等，这些隐性福利是不同的，还有逢年过节的福利，呵呵。.

很多朋友在外企，爽气。
不少朋友在国企，俗气。.

我是老外企，已经在一家外企公司里做到第18个年头了， 目标是做到45岁，最迟50岁，一定退休过自己想过的日子。

外企相对国企比较简单，能做点事情学点东西，混日子肯定不行的。.

非常感谢大家的中肯建议。.

也要看将来晋升和加薪情况的。
你不希望未来10年都维持不变吧？

换我选外企，个人能力的提升，比什么都保险。跟人斗，心很累的.

外企也有很多老员工的，我们公司就是希望员工不要跳槽，最好做到退休。好的外企关系较简单，以能力和工作成绩说话，象你这样希望上班不要闲着的人在国企会不适应，会越来越颓废。.

引用:

原帖由 helenhe 于 2013-3-14 13:40 发表
看你更看重什么。国企的人际关系、乱七八糟的事太多了。（当然也不是所有的国企都是这样，只是国企的比例比较高）真正为公司着想好好干事情的人不多的，能干的不是被挤走就是自己实在看不下去，自己走。你会发现，往 ...

第一段感受非常同意。
但是42岁刚刚进外企，风险有点高，谨慎考虑。.

有一句话：风水轮流转。 我个人觉得要转到国企了。现在有些同学在国企的，反而出国的机会很多，随着海外分公司的拓展，出去做国际型人才的机会反而要比现在在外企的多的多。

反观外企随着海外总部的COST SAVING策略，出去的机会越来越少了。这个是我的感觉，觉得锻炼机会再好的国企反而比一般的外企多。.

外企也是有政治，只有有人的地方就有政治
不过如果是我到中年，我选国企，稳定点吧.